Vice-président | Vice-présidente Construction - Bâtiment Montréal

Véritable moteur de mobilisation et d’excellence, il aura pour mission de concrétiser les objectifs stratégiques de croissance de l’organisation en favorisant une culture de collaboration, de performance et d’innovation. Il s’attachera également à offrir un environnement de travail stimulant, humain et valorisant, propice au développement professionnel, à l’engagement et à l’épanouissement des équipes sous sa responsabilité. Par son leadership rassembleur, il contribuera à renforcer le positionnement d’EBC comme partenaire de choix dans la réalisation de projets d’envergure dans la région métropolitaine.

Il devra entre autres :

Opérations

• Assurer le leadership des activités de construction et veiller à la performance, à la rentabilité et à la réalisation réussie des projets;
  
• Soutenir les équipes dans le démarrage, l’exécution et la résolution des enjeux techniques, opérationnels et contractuels;
  
• Superviser le respect des budgets, des échéanciers, des standards de qualité et des exigences en santé et sécurité;
  
• Effectuer un suivi régulier de la performance financière des projets et de la gestion des risques;
  
• Favoriser l’amélioration continue des processus, des méthodes de travail et des pratiques de construction.
  

• Mobiliser, encadrer et développer les gestionnaires et les équipes sous sa responsabilité;
  
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, performant et axé sur le développement des talents;
  
• Participer à l’attraction, à la rétention et à la relève des employés clés;
  
• Agir à titre de mentor et de coach en gestion de projets, leadership et développement des affaires.
  

• Contribuer activement à la croissance du groupe Bâtiment en participant à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la région;
  
• Identifier, évaluer et développer de nouvelles occasions d’affaires, marchés et partenariats stratégiques afin de soutenir la croissance durable des opérations;
  
• Développer et maintenir des relations d’affaires solides avec les clients, partenaires, professionnels et sous-traitants clés de l’industrie;
  
• Soutenir l’élaboration des propositions, des stratégies de réalisation et des négociations contractuelles pour les projets d’envergure;
  
• Analyser les tendances du marché et l’environnement concurrentiel afin de positionner avantageusement EBC et orienter les décisions d’affaires;
  
• Représenter EBC auprès des clients stratégiques, partenaires et acteurs de l’industrie afin de renforcer son positionnement et son rayonnement dans le marché;
  
• Participer activement aux activités de développement des affaires, aux présentations clients, aux conférences et aux événements de l’industrie.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  
• Minimum de 20 ans d’expérience pertinente;
  
• Expérience en réalisation de projet de plus de 30 millions;
  
• Expérience pertinente en réalisation de projet institutionnel, commerciaux, industriel léger ou tout autre projet de grande envergure;
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout;
  
• Certification PMP ou PA LEED est un atout;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project est un atout;
  
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout. L’utilisation de l’anglais peut être nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  

• Motiver et inspirer les employés;
  
• Promouvoir une culture d’entreprise alignée sur les valeurs;
  
• Communiquer et soutenir les décisions d’entreprise de manière engagée;
  
• Développer l’équipe subordonnée et gérer son plan de relève;
  
• Développer les aptitudes et les compétences requises pour maintenir ou accroître la capacité de l’entreprise et produire les résultats attendus;
  
• Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de l’entreprise d’une manière qui engage et mobilise notre main-d’œuvre, les membres de notre équipe et nos partenaires de projet pour atteindre ou dépasser les résultats souhaités;
  
• Diriger et promouvoir notre culture de santé et de sécurité;
  
• Mettre en œuvre et soutenir une mentalité LEAN sur tous nos sites pour augmenter la productivité et réduire les déchets.
  
  

Benefits

• Salaire compétitif;
  
• 5 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• Programme de vêtement corporatif dès l’embauche;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.