Teamleiterin / Teamleiter Streckenbauleitung Groß- und Kleinprofil (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen für das Team Streckenbauleitung Groß- und Kleinprofil im Fachgebiet Bauwerksmanagement U-Bahn eine Führungskraft. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
• 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

Stellenbeschreibung

Das Team Streckenbauleitung Groß- und Kleinprofil ist verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen in den Streckenanlagen der U-Bahn. Dabei leitest du ein Team von rund 15 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch.

• In deiner Rolle entwickelst du Qualitätsstandards und sicherst die fachgerechte Instandhaltung von Ingenieurbauwerken sowie den zugehörigen Streckenbauwerken im U-Bahn-Klein- und Großprofil
• Du hältst Instandhaltungsmaßnahmen auf Kurs, koordinierst den Bauablauf und stellst die Einhaltung von Budget, Terminen und Betriebsbelangen sicher
• Die Ausschreibung komplexer Baumaßnahmen liegt in deiner Verantwortung, dabei koordinierst du alle Beteiligten und begleitest den Vergabeprozess
• Du priorisierst Erneuerungsmaßnahmen auf Basis der Bauwerksprüfungen, prüfst Machbarkeit und koordinierst den Einsatz von Mitarbeitenden und Fremdfirmen

Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung
• idealerweise erste Erfahrungen als Führungskraft
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)

Im Rahmen des Einstellungsprozesses erwartet dich eine Tauglichkeitsuntersuchung nach BOStrab.

Zusätzlich freuen wir uns über

• gute Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Normen (z.B. HOAI, VOB, BOStrab) bzw. die Fähigkeit, sich diese praxisnah anzueignen und anzuwenden
• Erfahrungen in der Anwendung von SAP und MS Office
• strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hervorragende Überzeugungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.

Bewirb dich bis zum 21.08.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1312F.

Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Zusätzliche Informationen

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG! 

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