Senior HR Generalist

Ο Όμιλος Exagonblue δραστηριοποιείται στον τομέα των συστημάτων ασφαλείας, προσφέροντας καινοτόμες λύσεις με διεθνή προσανατολισμό και έχει παρουσία σε 5 χώρες και επιτυχημένη υλοποίηση έργων σε 26 χώρες. Στα πλαίσια δυναμικής ανάπτυξης της εταιρείας μας, αναζητούμε για τα γραφεία μας στην Αθήνα Senior HR Generalist

Ο ρόλος θα έχει την ευθύνη για το σύνολο του employee lifecycle και θα λειτουργεί ως αξιόπιστος συνεργάτης των εργαζομένων, των managers και της διοίκησης. Ο ρόλος συνδυάζει την καθημερινή λειτουργία του HR με τη συνεχή βελτίωση διαδικασιών, συστημάτων και πολιτικών, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη της εταιρείας και στη διαμόρφωση της βέλτιστης εμπειρίας εργαζομένου.

Κύριες αρμοδιότητες του Senior HR Generalist:

Employee Lifecycle & People Support

• Διαχειρίζεται όλο τον κύκλου ζωής του εργαζομένου από το recruitment και το headhunting έως το onboarding, τις συμβάσεις, τις μεταβολές και το offboarding
• Αποτελεί βασικό σημείο επαφής για εργαζομένους και managers, παρέχοντας έγκαιρη, συνεπή και πρακτική υποστήριξη σε καθημερινά θέματα HR
• Συνεργάζεται στενά με τους managers, κατανοεί τις ανάγκες των ομάδων τους και τους υποστηρίζει σε θέματα στελέχωσης, ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπων

People processes, performance & development

• Σχεδιάζει, επικαιροποιεί και εφαρμόζει πολιτικές και διαδικασίες HR, διασφαλίζοντας ότι είναι σαφείς, συνεπείς και ευθυγραμμισμένες με τις ανάγκες της επιχείρησης
• Συντονίζει τον κύκλο performance review και υποστηρίζει managers και εργαζομένους ώστε η διαδικασία να οδηγεί σε ουσιαστικό feedback και ανάπτυξη
• Εντοπίζει ανάγκες εκπαίδευσης και οργανώνει προγράμματα learning & development που ενισχύουν τις δεξιότητες και την εξέλιξη των ανθρώπων μας

HR systems, data & compliance

• Διαχειρίζεται και βελτιστοποιεί τα HRM και ATS συστήματα, διασφαλίζοντας την ακρίβεια των δεδομένων και μια αποτελεσματική, technology-enabled εμπειρία για εργαζομένους και managers
• Παρακολουθεί βασικά HR δεδομένα και αναφορές, εντοπίζει τάσεις και μετατρέπει την πληροφορία σε χρήσιμα insights για τη διοίκηση
• Διασφαλίζει την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, των εσωτερικών πολιτικών και των διαδικασιών Health & Safety

Culture & employer brand

• Σχεδιάζει και υλοποιεί δράσεις CSR και employer branding που ενισχύουν την κουλτούρα, τη δέσμευση των εργαζομένων και την εικόνα της Cubitech Systems ως εργοδότη

• Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στο Human Resources ή σε συναφές αντικείμενο
• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στο HR θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
• Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε αντίστοιχο ρόλο HR Generalist, με έκθεση σε διαφορετικά στάδια του employee lifecycle
• Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και βασικών διαδικασιών HR
• Πολύ καλή γνώση MS Office και εξοικείωση με HRM, ATS, ERP και employee self-service εργαλεία
• Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας

Δεξιότητες που θα συμβάλουν στην επιτυχία του ρόλου:

• Ικανότητα ανάπτυξης σχέσεων εμπιστοσύνης με διαφορετικούς stakeholders και αποτελεσματικής συνεργασίας με τη διοίκηση και τους managers
• Εχεμύθεια, υπευθυνότητα και υψηλό αίσθημα επαγγελματικής δεοντολογίας
• Οργανωτικότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων
• Σαφής επικοινωνία, ενεργητική ακρόαση και πρακτική, solution-oriented προσέγγιση
• Διάθεση ανάληψης πρωτοβουλιών και συνεχούς βελτίωσης σε ένα δυναμικό και αναπτυσσόμενο περιβάλλον

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών βάσει προσόντων και εμπειρίας
• Πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης ζωής και υγείας
• Εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον
• Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης