Magasinier H/F - CDD temps partiel

Description de l'entreprise

Le Domaine du Mas de Pierre - CDD

Le Domaine du Mas de Pierre est un hôtel 5* composé de 9 authentiques bastides, proposant 76 chambres et suites avec jardin privatif ou terrasse. L'hôtel dispose d’un lagon avec une plage de sable fin et une eau turquoise, de 3 piscines, ainsi qu’un superbe spa de 2 000 m² dédié au bien-être et à la détente, comprenant un espace fitness. Le Domaine offre également diverses options de restauration, dont un bistrot « Lis Orto », un restaurant gastronomique « La Table de Pierre », une paillote plage, un room service disponible 24h/24, ainsi qu’un petit déjeuner buffet gourmand selon les saisons. Le Domaine du Mas de Pierre s’étend sur un jardin provençal de 4 hectares et propose également des salons de réunions modulables de 180 m², ainsi qu’un club enfant, « Le Jardin d’Alice ».

Travaillez dans une atmosphère paradisiaque, entourée d’un lagon, de piscines, de jardins féeriques, et d’une ambiance conviviale, où nous ne perdons jamais de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, que ce soient nos clients, nos partenaires ou nos collègues.

Rejoindre Le Domaine du Mas de Pierre, c’est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.

Le groupe SFH c’est une collection d’hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06).

Nos collaborateurs nous ont attribué la note de 3,62/5 dans le cadre de la labellisation QVCT Peace & Work – Mention Silver.
Et si vous rejoigniez l’aventure ?

Le Domaine du Mas de Pierre est à la recherche de son/sa futur(e) Magasinier.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Economat vous aurez pour mission de veiller au bon déroulement des interventions de maintenances au sein du Domaine.

Description du poste

Vous serez en charge de :

Gérer les stocks

• Assurer la gestion physique et administrative des inventaires
• Participer à la rédaction et à l’actualisation des fiches techniques des plats selon les bons d’économat formulés par le chef de cuisine
• Réaliser les clôtures de fin de mois
• Optimiser les ratios marchandises 
• Assurer la rotation des stocks
• Anticiper les ruptures de stocks
• Effectuer des contrôles d’inventaire

Réceptionner les livraisons

• Réceptionner les commandes lors des livraisons
• Vérifier les quantités et la qualité des marchandises livrées
• Signaler toute anomalie
• Recevoir et traiter les produits en stock

Stocker les marchandises

• Ranger les marchandises dans les divers endroits en respectant les normes de sécurité
• Distribuer les marchandises auprès des différents services
• Maintenir un environnement de travail propre et sûr
• Optimiser l’espace de stockage

Qualifications

Informations supplémentaires

Travailler avec nous, c’est bénéficier de :

• Horaire continu
• Deux jours de repos consécutifs
• Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
• Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
• Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
• Logement du personnel à disposition à 200 mètres du Domaine (CDD et Stagiaires)
• Possibilité de formation en interne
• Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
• Incentives organisées
• Fêtes du personnel
• Cafet’ ouvert 7/7
• Engagement écologique
• Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
• Appartenance au groupe SFH
• Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
• Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
• Possibilité de promotion en interne
• Crèche d'entreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois d’ancienneté
• Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine

Notre processus de recrutement :

• 1ère étape : Un entretien téléphonique
• 2ème étape : Un entretien physique
• 3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.

À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

CDD temps partiel ( 24h/semaine ) du 4/12 au 31/03/26