HR Business Partner

Yrityksen kuvaus

Työpaikan kuvaus

Sykkiikö sydämesi vaikuttavalle HR-työlle ja liiketoiminnan tavoitteiden mahdollistamiselle? Nautitko muutoksen draivaamisesta ja esihenkilöiden tukemisesta? Entä miltä kuulostaisi avainrooli bisneksen tukena kansainvälisessä ympäristössä, maailman suurimmassa asiantuntijapalveluorganisaatiossa? 

Etsimme nyt HR & Talent -tiimiimme uutta kollegaa HR Business Partnerin rooliin. Sinua odottaa vastuullinen ja haastava henkilöstöjohtamisen tehtävä sekä erinomainen mahdollisuus kehittää asiantuntijakokemusta ja johtamista seuraavalle tasolle. 

Tehtävässä toimit liiketoiminnan luottokumppanina ja johtoryhmän jäsenenä Technology & transformation –liiketoimintayksikössämme, jossa työskentelee 300+ asiantuntijaa. Tärkeimpiin tehtäviisi kuuluu suoritusjohtaminen, palkitseminen ja urapolkujen tukeminen sekä työsuhdeasiat. Osallistut osaamisen kehittämiseen ja toimit esimiesten sekä johdon tukena henkilöstötyöhön ja -johtamiseen liittyvissä asioissa. Pääset sukeltamaan myös muutosjohtamisen projektiin Nordic-integraatiomme myötä. 
 
Työparina sinulla on Junior HRBP ja teet läheistä yhteistyötä liiketoimintayksikön staffing-asiantuntijan sekä rekrytointikonsulttien kanssa. Tukenasi on myös säännöllisesti kokoontuvat HR Business Partner -kollegat sekä parinkymmenen hengen iloinen ja osaava HR & Talent tiimi. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan vetäjiemme kanssa. 

 Miksi Deloitte?  

🟢Meillä Deloittella huomoimme myös yksilöt ja panostamme erityisesti palautteen antamiseen ja coachaamiseen kaikilla uratasoilla. Urakehitysmahdollisuutemme auttaa sinua kehittämään taitoja ja valmiuksia, joita tarvitset menestyäksesi ja edetäksesi urallasi.    

🟢Meillä on matala hierarkia ja työmme rakentuu asiantuntijoidemme vahvuuksien ympärille. Vaikutamme positiivisesti toisiimme, asiakkaisiimme ja yhteiskuntaan merkittävien asiakasprojektiemme kautta.    

🟢 Työskentelemme hybridimallissa joustavasti niin ajan kuin paikankin suhteen, mutta roolissa ”näkyminen ja kuuluminen” niin henkilöstölle kuin Leadereillemme on työn onnistumisen kannalta keskeistä. Viihtyisä toimistomme sijaitsee hyvien yhteyksien risteyksessä Ruoholahdessa. 

Mitä me tarjoamme? 

HR Business Partnerina olet avainroolissa tukemassa liiketoimintaa kasvutavoitteidemme saavuttamisessa, muutoksen läpiviennissä ja asiantuntijoidemme jatkuvan oppimisen tukemisessa. 

Pääset kehittämään osaamistasi kansainvälisessä organisaatiossa, jossa otamme huomioon yksilöt ja panostamme erityisesti palautteen antamiseen ja coachaamiseen kaikilla uratasoilla. Meillä on matala hierarkia ja työmme rakentuu asiantuntijoidemme vahvuuksien ympärille.  

Voit edustaa yritystämme ylpeänä, sillä Deloitte on valittu maailman arvokkaimmaksi kaupallisten palveluiden brändiksi jo kahdeksan vuotta peräkkäin. Sloganimme on ”impact that matters” ja vaikuttammekin positiivisesti niin kollegoihin, asiakkaisiimme ja yhteiskuntaan mm. merkittävien asiakasprojektiemme kautta.

Pätevyydet

Menestyäksesi roolissa 

Sovit loistavasti joukkoomme, jos tunnet paloa muutosjohtamiseen, työsuhdeasioihin, esihenkilöiden tukemiseen sekä asiantuntijakokemuksen ja johtamisen kehittämiseen. Nautit työskentelystä asiantuntijaorganisaatiossa ja viihdyt nopeatempoisessa ja kompleksisessa ympäristössä. Lisäksi toivoisimme, että sinulla on: 

• Yli 10 vuoden kokemus HR-alalta, mieluiten kansainvälisestä matriisi- ja asiantuntijaorganisaatiosta 

• vankka tausta vastuullisista HR Business Partnerin tai henkilöstöpäällikön tehtävistä  

• kykyä johtaa muutoksia ja innostaa ihmiset yhteiseen tekemiseen 

• erinomaiset viestintä-, vuorovaikutus- ja esiintymistaidot niin suomeksi kuin englanniksi 

• rohkea ja oma-aloitteinen työskentelyote sekä kyky tuoda omia näkemyksiä vakuuttavasti esiin 

• pitkäjänteisyyttä ja kykyä sopeutua nopeastikin muuttuviin tilanteisiin säilyttäen positiivisen ja ratkaisukeskeisen asenteen 

• liiketoimintaymmärrystä ja näkemys siitä, miten henkilöstöjohtamisella tuetaan strategisten tavoitteiden saavuttamista 

• soveltuva korkeakoulututkinto  

Lisätietoja

   Odotamme innolla hakemustasi!  

🕒Milloin: Hae nyt tai viimeistään 28.10.2026   

👉Miten: Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisääthän mukaan CV:si ja hakemuskirjeesi. Kerro meille, mikä sinua kiinnostaa tehtävässä ja minkälaisen kollegan sinusta saisimme. Haastattelemme jo hakuaikana ja tehtävä voidaan täyttää heti oikean henkilön löydyttyä. 

📞Kysyttävää tehtävästä: Mikäli sinulla on kysyttävää HR & Talent -tiimimme vetäjä Katja Müller kertoo sinulle mielellään lisää Deloittesta ja tehtävästä. Katjan tavoitat parhaiten pe 16.10. klo 10-11 ja 14-16, ma 19.10. klo 10-11 ja to 22.10. klo 10-11 numerosta +358 40 661 8725.     

📩Kysyttävää rekrytointiprosessista: Voit lukea lisää meistä ja rekrytointiprosessistamme nettisivuiltamme. Jos et löytänyt etsimääsi vastausta, voit olla yhteydessä rekrytointitiimiimme rekry@deloitte.fi.   

💚Tutustu Deloitteen: Kurkkaa arkeemme ja tutustu osaamiseemme LinkedInissä, TikTokissa, Instagramissa ja Facebookissa sekä verkkosivuillamme www.deloitte.fi.   

Together makes progress

At Deloitte, we value diverse skills, perspectives, and experiences, as they enable us to effectively solve complex challenges for our clients. We encourage you to apply for the position if you believe your skills can contribute to our team’s success.

You will have the opportunity to work alongside over 450,000 colleagues globally and nearly 900 colleagues in Finland across Audit & Assurance, Tax & Legal, and Consulting services. At Deloitte, it’s all about people, each with something special to offer. We collaborate closely with one another and with our clients, making great things happen. That’s how we create real change.

Deloitte is where you’ll find unlimited opportunities to succeed and realise your full potential, together.