Estagiário Business Partner | B2C

xpinc· HR Business Partner
Apply Now ↗
📍 São Paulo, SP

About this role

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos por um estagiário para atuar como Business Partners do segmento B2C, auxiliando na execução da agenda de Gente & Cultura junto às lideranças e times de negócio. Você será um facilitador na ponte entre as demandas de pessoas e as estratégias do negócio, contribuindo com análises, dados e ações que fortaleçam a experiência do colaborador e a cultura XP.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Cursando Ensino Superior em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Habilidades com Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
  • Experiência prévia com empresas júnior (acadêmica) ou profissional com rotinas de RH, DP ou BP.
  • Excelente comunicação interpessoal.
  • Saiba trabalhar com autonomia e responsabilidade, sendo um parceiro do negócio e colaborativo com o time.
  • Perfil analítico e organizado.

🎯 Desafios e Impacto

  • Apoiar no acompanhamento de indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, diversidade) dos times B2C.
  • Dar suporte na preparação de apresentações e materiais para reuniões.
  • Acompanhar e registrar desdobramentos de checkpoints de desenvolvimento e ciclos de performance (Ciclo de Gente).
  • Dar suporte em ações de reconhecimento, engajamento e retenção de talentos.
  • Manter e atualizar planilhas, dashboards e reports dos times B2C.
  • Realizar análises qualitativas e quantitativas para subsidiar decisões de liderança.
  • Apoiar o mapeamento de gaps de competências e planos de desenvolvimento.

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Estagiário Business Partner | B2C position at xpinc?
The salary for this Estagiário Business Partner | B2C role at xpinc is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Estagiário Business Partner | B2C position at xpinc located?
This Estagiário Business Partner | B2C role at xpinc is based in São Paulo, SP. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Which team or department does the Estagiário Business Partner | B2C at xpinc belong to?
This Estagiário Business Partner | B2C position is part of the HR Business Partner department at xpinc. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Estagiário Business Partner | B2C position at xpinc?
Click the "Apply Now" button on this page. You will be redirected to xpinc's official application portal hosted on greenhouse where you can submit your application directly.
When was the Estagiário Business Partner | B2C job at xpinc posted?
This Estagiário Business Partner | B2C position at xpinc was posted on Aug 19, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
Estagiário Business Partner | B2C
xpinc
Apply for this role ↗

You'll be redirected to xpinc's official application page on Greenhouse.