Estagiário(a) | Corporate Desk

xpinc· Corporate Desk
Apply Now ↗
📍 São Paulo, SP

About this role

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Organizar e automatizar os processos da mesa Corporate Desk, transformando bases dispersas e tarefas manuais em estruturas de dados e relatórios consolidados. Aprender na prática e diretamente com o time o funcionamento de operações de captação e estruturadas.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

 

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Organização, atenção a detalhes e capacidade de estruturar processos
  • Boa comunicação e vontade de aprender sobre o mercado financeiro
  • Conhecimento em ferramentas de tecnologia (ex.: Excel avançado, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.)
  • Cursar Administração, Economia, Engenharia (com previsão de formatura compatível com estágio)

Diferenciais:

  • Já teve contato com produtos financeiros (captação, derivativos, câmbio, renda fixa)
  • Tem experiência prévia com projetos de automação ou análise de dados (ex.: Excel avançado, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.)
  • Conhecimento sobre mercado financeiro e produtos de investimento

🎯 Desafios e Impacto

  • Automatizar rotinas manuais e repetitivas da equipe
  • Estruturar e padronizar as bases de dados
  • Construir e manter relatórios gerenciais consolidados (entregas, pipeline e oportunidades)
  • Apoiar as atividades comerciais (relatórios e endereçamento de demandas de clientes)

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

  5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  6. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

  7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

  8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Estagiário(a) | Corporate Desk position at xpinc?
The salary for this Estagiário(a) | Corporate Desk role at xpinc is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Estagiário(a) | Corporate Desk position at xpinc located?
This Estagiário(a) | Corporate Desk role at xpinc is based in São Paulo, SP. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Which team or department does the Estagiário(a) | Corporate Desk at xpinc belong to?
This Estagiário(a) | Corporate Desk position is part of the Corporate Desk department at xpinc. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Estagiário(a) | Corporate Desk position at xpinc?
Click the "Apply Now" button on this page. You will be redirected to xpinc's official application portal hosted on greenhouse where you can submit your application directly.
When was the Estagiário(a) | Corporate Desk job at xpinc posted?
This Estagiário(a) | Corporate Desk position at xpinc was posted on Jul 17, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
Estagiário(a) | Corporate Desk
xpinc
Apply for this role ↗

You'll be redirected to xpinc's official application page on Greenhouse.