Daily Banker - Future B2B | Vaga Exclusiva PcD

xpinc· Assessoria (B2C)
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📍 São Paulo, SP

About this role

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Oportunidade para atuar no Future B2B, canal responsável pela formação e desenvolvimento de novos assessores em escritórios parceiros da XP. O profissional terá contato direto com os parceiros e com diversas áreas de suporte da empresa, atuando na gestão de demandas operacionais e estratégicas que contribuem para o crescimento sustentável do programa.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Domínio na elaboração e gestão de planilhas (Excel ou ferramentas similares);
  • Experiência com criação de apresentações estruturadas e visualmente claras;
  • Capacidade de extrair, analisar e gerar insights a partir de dados no Power BI;
  • Perfil analítico, com atenção a detalhes e foco em precisão;
  • Ser dinâmico, organizado e capaz de gerenciar múltiplas tarefas simultâneas de forma eficiente;
  • Habilidade de priorizar demandas e entregar resultados com qualidade e agilidade.

Diferenciais:

  • Experiência profissional em área administrativa, comercial ou correlatas.

🎯 Desafios e Impacto

  • Acompanhar e monitorar os indicadores de desempenho dos escritórios parceiros do programa;
  • Verificar e analisar a performance dos assessores em formação;
  • Realizar o controle de produtividade em relação às comissões geradas;
  • Validar diariamente as informações e dados operacionais para garantir precisão e integridade.

*Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Daily Banker - Future B2B | Vaga Exclusiva PcD position at xpinc?
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Where is the Daily Banker - Future B2B | Vaga Exclusiva PcD position at xpinc located?
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Which team or department does the Daily Banker - Future B2B | Vaga Exclusiva PcD at xpinc belong to?
This Daily Banker - Future B2B | Vaga Exclusiva PcD position is part of the Assessoria (B2C) department at xpinc. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Daily Banker - Future B2B | Vaga Exclusiva PcD position at xpinc?
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This Daily Banker - Future B2B | Vaga Exclusiva PcD position at xpinc was posted on Aug 25, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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