Compliance Assistant (m/w/d), Frankfurt am Main

Die Organisation Global Risk & Compliance (GRC) fungiert als unabhängige Risikomanagementfunktion von American Express. GRC pflegt das Rahmenwerk für Unternehmensrisiken, bietet Aufsicht und Herausforderung und überwacht zentrale Risiken. Durch die Einbettung von Risikodisziplin in Strategie und Betrieb ermöglicht GRC verantwortungsvolles Wachstum, Innovation und langfristige Wertschöpfung bei gleichzeitigem Schutz von Kund:innen und Aktionär:innen.

Als Sachbearbeiter AML/ Geldwäscheprävention (m/w/d) unterstützt du unser Compliance Team bei folgenden Aufgaben:

• Unterstützung bei der Transaktionsüberwachung und Bearbeitung generierter Warnmeldung, einschließlich Beurteilung der möglichen Geldwäsche-Relevanz
• Unterstützung des Onboarding-Prozesses von Neukund:innen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
• Überprüfung und Überwachung von Geschäftsbeziehungen mit Politisch Exponierten Personen –PEP
• Überprüfung und Bearbeitung von potentiellen Sanktionstreffern
• Beratung und Unterstützung von Kolleg:innen der Geschäftsbereiche bei Fragen zum Thema Geldwäscheprävention
• Erstellung und Überarbeitung interner Arbeitsanweisungen und Richtlinien
• Mitwirkung bei der Implementierung und Durchführung interner Grundsätze, Verfahren und Kontrollen zur Geldwäscheprävention

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich AML/Geldwäscheprävention (mind. 1,5 Jahre)
• Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen
• Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen
• Mindestens gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Eine Arbeitserlaubnis für American Express in Deutschland ist erforderlich, da das Unternehmen keine Visumsunterstützung für diese Position anbietet. 

Die Kultur von American Express stützt sich auf eine 175-jährige Tradition von Innovation, gemeinsamen Werten und Führungsverhalten sowie einem unermüdlichen Engagement dafür, unsere Kund:innen, Gemeinschaften und Kolleg:innen abzusichern. Vom Angebot differenzierter Produkte bis hin zu erstklassigem Kundenservice - wir handeln mit einem ausgeprägten Risikobewusstsein, um sicherzustellen, dass wir unser Markenversprechen von Vertrauen, Sicherheit und Service weiterhin einhalten. Als Teil des Team Amex beinhaltet diese solide Absicherung umfassende Unterstützung für dein Wohlbefinden in allen Aspekten sowie viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben. 

Hier sind deine Stimme und deine Ideen wichtig, deine Arbeit erzielt Wirkung, und zusammen mit dir werden wir die Zukunft von American Express gestalten. 

Wir stehen an deiner Seite, damit du dich rundum wohlfühlst und dein Bestes geben kannst. Das bedeutet, dass wir die körperliche, finanzielle und mentale Gesundheit von dir und deinen Angehörigen priorisieren. Bei uns bekommst du die Unterstützung und die Flexibilität, die du brauchst, um beruflich und privat dein Leben in Balance zu halten: 

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt 
• Bonus-Anreize 
• Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge 
• Flexible Arbeitsgestaltung und Zeitpläne mit hybriden und virtuellen Optionen im Rahmen von Amex Flex 
• Aktivitäten für Healthy Living, einschließlich aufschlussreicher Webinare zu Gesundheit und Workout sowie Vorsorgeuntersuchungen 
• Healthy Living Aktivitäten oder Entspannungsprogramme mit Duschen vor Ort 
• Subventionierte Firmenfitness Mitgliedschaft mit „Family Plus 1“ bei Egym Wellpass 
• Integrative und hilfreiche Vergünstigungen für Eltern, einschließlich Erste-Hilfe-Räume für die Privatsphäre beim Stillen, Notfall-Kinderbetreuungsleistungen und Kinderbetreuungszuschuss
• Sprechstunde von Betriebsärzten für Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz 
• Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung über unser Healthy-Minds-Programm
• Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten

Amex Flex bietet unseren Kolleg:innen Flexibilität, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besonderen Vorteile unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahrt werden. In Deutschland haben wir mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung mit spezifischen Richtlinien zu Amex Flex abgeschlossen. Je nach Tätigkeitsbereich und Geschäftsanforderungen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell oder komplett virtuell. 

Das Beschäftigungsangebot bei American Express ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften.