ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) CGO VI

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Créer une succursale rentable en gérant, distribuant et administrant le flux de clients dans la succursale.

Gérer l'administration quotidienne liée à l'entité

Assurer que toute la facturation est effectuée régulièrement et conformément à la structure de devis actuelle. Assurer que les différents enregistrements dans le système ERP sont mis à jour conformément aux procédures de l'entreprise.

Suivre les réglementations données et aider le Responsable de Centre à créer un bon environnement de travail et à garantir que le travail dans l'atelier est effectué conformément à la stratégie de l'entreprise.

Assurer une relation directe/ indirecte et commerciale avec le client et contribuer à la vente de services et/ou de produits. Maintenir le service et les contacts clients donnés par le PC.

Contribuer à l'environnement de travail et participer à la mise en œuvre des mesures nécessaires pour atteindre un bon environnement de travail.

Se conformer aux instructions données, utiliser les dispositifs de protection et prendre les précautions nécessaires pour prévenir les maladies et les accidents.

Optimiser les flux de stock/articles au minimum. Assurer que les informations correctes sont reçues à temps.

POUR COMMENCER :

POUR BIEN DÉMARRER DANS VOTRE EMPLOI :

POUR CONTINUER de PROGRESSER :

Plan de développement standard / Plan Standard de Développement À fournir.

PARCOURS PROFESSIONNEL :

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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

- COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster