Analista Sênior de Soluções de Portfólio e ETFs
About this role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos estruturando a agenda de ETFs e Soluções de Portfólio dentro da área de Produtos Fundos e buscamos um profissional para liderar esta frente estratégica.
O profissional será responsável por conduzir a agenda de ETFs de ponta a ponta — desde a definição de teses e concepção dos produtos até a evolução pós-lançamento — e contribuirá para responder a uma questão central: como os produtos da nossa grade se combinam para construir portfólios mais aderentes às necessidades dos nossos clientes?
Buscamos alguém com sólida capacidade de alocação e construção de portfólio, histórico comprovado de transformar ideias em produtos concretos e habilidade para articular entre diferentes áreas, incluindo Asset, Research, Distribuição, Tecnologia, UX e parceiros externos.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Visão prática de construção de portfólio (alocação, building blocks, complementaridade)
- Experiência em produto com entrega: do conceito ao lançamento
- Capacidade de articulação e influência entre áreas.
- Autonomia e execução em ambiente de construção
- Perfil analítico e orientado a cliente
Diferenciais:
- Experiência com ETFs, índices ou produtos indexados
- Familiaridade com mecânica de veículos listados (liquidez, spread, formador de mercado, agente autorizado)
- Inglês avançado
- Certificações como CFA, CGA ou equivalentes
- Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial
🎯 Desafios e Impacto
- Liderar a estratégia de ETFs e soluções de portfólio
- Criar, estruturar e evoluir produtos do conceito ao pós-lançamento
- Aprimorar a grade de produtos, identificando oportunidades e lacunas
- Desenvolver model portfolios, building blocks e novos formatos de entrega
- Estruturar inteligência de mercado para tomada de decisão
- Mapear benchmarks e tendências do mercado de ETFs
- Garantir experiência fluida para ETFs no app e plataformas XP
- Articular produto, distribuição, marketing e canais
- Desenvolver materiais técnicos sobre ETFs e soluções de portfólio
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Frequently Asked Questions
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