Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Responsabilités :

Rattaché au pôle développement RH, vos principales missions s’articuleront autour des deux axes suivants :

Recrutement :

• Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants

• Sourcer, trier les CV et réaliser les préqualifications pour les postes qui vous seront confiés.

• Participer aux entretiens et job datings.

• Assurer le suivi des processus de recrutement.

• Être l’un des interlocuteurs privilégiés des écoles et universités

Formation & RH :

• Organiser et assurer le suivi administratif des formations.

• Gérer les inscriptions, convocations, présences et émargements.

• Coordonner la logistique avec les organismes de formation.

• Participer au suivi des formations e-learning.

• Contribuer à différents projets RH et au développement des compétences.

.

Profil :

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines

• Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et doté d’un bon relationnel.

• Vous appréciez travailler sur plusieurs sujets et souhaitez développer une expérience polyvalente en RH.

• Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus.

Envie de mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la santé ?

Postulez dès maintenant !

Localisation : La Défense (92)

Durée : 12 ou 24 mois

Date de démarrage : octobre 2026

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned