Werkstudent (m/w/d) People & Organizational Development

Als Werkstudent im Bereich People & Organizational Development unterstützt du uns bei der Umsetzung verschiedener HR-Produkte und -Prozesse rund um Themen wie Onboarding, Leadership, Performance, Diversity, Equity & Inclusion sowie Employee Engagement. Du wirkst an der Konzeption und Organisation von Trainings, Veranstaltung und Networking-Events mit und unterstützt die interne Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in lokale und globale HR-Initiativen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. 

• Du unterstützt uns im Rahmen verschiedener HR Produkte und Prozesse wie zum Beispiel beim Onboarding, bei unserer Engagement Survey und in den Themen DEI, Leadership, Performance & Potenzial oder Social & Health 
• Du bekommst Einblicke in die Realisierung lokaler und globaler Maßnahmen  
• Du arbeitest an der Erstellung von Präsentationen, Guidelines und Templates  
• Du wirkst bei der Konzeption, Planung und Organisation von verschiedenen Angeboten und Veranstaltungen mit 
• Dabei übernimmst Du auch die Planung von Networking-Events und bereitest die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und Zielgruppen auf, zum Beispiel im Rahmen von Intranet-Artikeln, Sharepoint-Seiten, etc. 
• Trainingsmanagement: Du unterstützt uns in der Organisation und Ausgestaltung von einzelnen Trainingsmaßnahmen, inklusive der Koordination, Vorbereitungen und Abstimmung mit externen Dienstleister:innen und unserer internen Hapag-Lloyd Academy 

• Du absolvierst derzeit ein Vollzeitstudium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar und stehst uns für ungefähr 12 Monate zur Verfügung 
• Idealerweise hast du erste praktische HR-Erfahrung 
• Die Kommunikation auf Englisch fällt dir leicht 
• Du bringst Eigeninitiative mit, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick 
• Du bist kommunikativ und dienstleistungsorientiert im Umgang mit Stakeholdern 
• Du bist besonders zuverlässig und verantwortungsbewusst, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten 
• Der Umgang mit digitalen Tools (z.B. MS PowerPoint, MS Teams/Zoom, virtuelle Whiteboards, Feedback-Tools) ist dir vertraut 

Hapag-Lloyd ist eine der weltweit führenden Linienreedereien und verbindet Unternehmen und Menschen über mehr als 600 Häfen weltweit. Mit einer Flotte von über 300 modernen Containerschiffen und einer Schiffskapazität von 2,5 Millionen TEU halten wir den globalen Handel jeden Tag zuverlässig in Bewegung.
Unser globales Netzwerk erstreckt sich über 140 Länder, 400 Büros und ein wachsendes Portfolio an Terminal- und Infrastrukturinvestitionen. Diese Größe ermöglicht es uns, über Kontinente hinweg einen konsistenten, hochwertigen Service zu bieten und unsere Kunden selbst in den komplexesten Lieferketten zu unterstützen.
Bei uns wirst du Teil eines Teams von mehr als 18.000 Kolleginnen und Kollegen, die über Grenzen, Funktionen und Kulturen hinweg zusammenarbeiten – nicht nur, um Qualität für unsere Kunden zu liefern, sondern um Innovation und Chancen über Rollen, Regionen und Perspektiven hinweg zu schaffen.
Wir sind überzeugt: Jeder Schritt ins Neue ist eine Chance zu wachsen – und jeder Anlaufpunkt ein Ort, an dem man dazugehören kann.