Técnico(a) de HSSE

Overview

Quer fazer parte de uma empresa líder em energia renovável que está buscando ativamente entrar em novos mercados globais? Desde a sua fundação em 2007, a Scatec adquiriu amplo conhecimento e experiência no desenvolvimento, construção e operação de usinas de energia solar, eólica e hidrelétrica, além de soluções de armazenamento. Impulsionados por fortes valores e por uma força de trabalho global competente, nosso objetivo é fornecer energia renovável competitiva e sustentável em todo o mundo; Proteger o meio ambiente e melhorar a qualidade de vida por meio da integração inovadora de tecnologia e criar valor para os acionistas. Estamos presentes em quatro continentes e nossa sede fica em Oslo, na Noruega.

Objetivo principal da posição

Atualmente, estamos procurando Técnico(a) de HSSE (Posição temporária - 12 meses) para atuar na cidade de Urucuia em Minas Gerais, para fazer parte de nossa equipe global que trabalha em conjunto em direção à nossa visão: melhorar nosso futuro.

Como técnico(a) de HSSE você deverá contribuir para o estabelecimento, implementação e manutenção do Sistema de Gestão de HSSE em toda a cadeia de valor. Apoiar a organização na garantia de conformidade com o framework interno de HSSE, bem como com regulamentações locais e melhores práticas. Construir e promover uma cultura positiva de HSSE na empresa, com o objetivo de zero acidentes.

Descrição das principais atividades

• Fornecer suporte técnico à Alta Gestão e às unidades em temas de HSSE, apoiando a definição e acompanhamento de metas e objetivos.

• Conduzir avaliações de risco e implementar estratégias para mitigação dos principais riscos.

• Liderar investigações de acidentes/incidentes, garantindo identificação de causas raiz e ações corretivas e preventivas.

• Conduzir auditorias internas, externas e de contratados, além de atuar como ponto focal com clientes, autoridades e stakeholders.

• Desenvolver, supervisionar e promover a melhoria contínua do Sistema de Gestão de HSSE, incluindo treinamentos, requisitos para contratados e análise de indicadores.

Qualificações e Habilidades

• Formação: Qualificação Técnica em Segurança do Trabalho.
• Experiência na área de HSSE, preferencialmente em empresas de EPC e/ou O&M.
• Conhecimento de inglês para comunicação oral e escrita.

• Disponibilidade para viagens, conforme necessidade.

• Disponibilidade para realizar horas extras de acordo com as demandas operacionais.

• Carteira de habilitação válida – categoria B.

• Conhecimento amplo em processos de avaliação de riscos e auditorias.
• Sólido entendimento da legislação e demais requisitos aplicáveis a HSSE.
• Capacidade de priorizar e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.

• Capacidade de agir com discrição e tratar informações confidenciais de forma adequada.

Competências Comportamentais

Os valores da empresa e os valores de liderança estão mapeados em competências comportamentais obrigatórias para todas as funções.

• Previsibilidade: demonstra comunicação clara e escuta ativa, compartilha informações de forma aberta e honesta.
• Entrega de resultados: demonstra determinação, proatividade, capacidade de priorizar e trabalhar de forma independente.
• Agente de mudança: demonstra espírito empreendedor, questiona, toma iniciativas e se adapta.
• Trabalho em equipe: demonstra colaboração, compartilha responsabilidades e sabe negociar.

A Scatec é uma empresa dinâmica, inovadora e ambiciosa, que atua em um setor em crescimento. Oferecemos uma posição desafiadora e interessante, na qual você fará parte de um ambiente de trabalho flexível, diverso e verdadeiramente internacional, composto por colegas altamente competentes e comprometidos, com uma atitude positiva e motivação para fazer a diferença.

A Scatec é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, condição de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável. Todas as decisões de contratação são tomadas com base no mérito, na competência e nas necessidades do negócio.