TechOps Engineer

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» - ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

Зараз ми шукаємо TechOps Engineer до команди Infrastructure.

Якщо ти студент технічної спеціальності і хочеш запустити свою кар’єру в продукті з мільйонною аудиторією - ми шукаємо саме тебе!

Які виклики тебе чекають?

• Масштабувати доступи, онбординги й офбординги без втрати в безпеці.

• Відповідати за кожну зміну IAM-ролей — з апрувами, у межах SLA і без інцидентів.

• Розвантажити DevOps від 150+ тікетів на місяць — частину закривати самостійно, частину передати автоматизаціям і AI.

Твій вплив:

• У побудові процесу видачі, аудиту й чистки доступів (IAM, VPN, GitLab, AWS, БД, RabbitMQ), щоб команди не чекали на онбординг

• У розвитку внутрішніх автоматизацій на n8n, Ansible і Notion

• У створенні AI-рішень, які беруть на себе тріаж тікетів, стандартні доступи та чернетки документації

• У первинному debug на dev і stage та закритті простих DevOps-тікетів

Що для нас важливо?

• Ти студент 3–4 курсу, магістратури або випускник комп'ютерних наук, комп'ютерної інженерії чи кібербезпеки — або маєш до року досвіду зі схожими задачами

• Впевнено працюєш у Linux: термінал, процеси, права, читання логів

• Пишеш скрипти на Python або Bash, щоб автоматизувати рутину

• Тебе цікавить саме інфраструктура й автоматизації, і свій наступний крок ти бачиш у DevOps

• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT

• AI — вже частина того, як ти працюєш: використовуєш LLM-асистентів для скриптів, дебагу й документації та розумієш, як працюють LLM API і агенти в n8n.

Буде плюсом:

• n8n, Make або Zapier, Notion API

• Базове знання AWS (IAM, Cost Explorer, білінг) і Cloudflare

• Git/GitLab, Docker

• Аналіз даних у Google Sheets або Excel

• Pet-проєкти або участь у хакатонах

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.

• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.

• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).

• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.

• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.

• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.

• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).

• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Про OBRIO

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes

• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах

• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Hiring Journey

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.