At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

 

Dołącz do naszego zespołu i zadbaj o sprawne funkcjonowanie naszych maszyn i urzędzeń!

Jako Technik Utrzymania Ruchu (k/m) będziesz wspierać bieżące utrzymanie parku maszynowego, diagnozować i usuwać awarie oraz dbać o regularne przeglądy techniczne. Twoja praca zapewni ciągłość produkcji i przyczyni się do podnoszenia efektywności procesów w firmie.

Zakres obowiązków:

• Przygotowanie i nadzór od strony technicznej linii produkcyjnej.

• Wykonywanie zleconych przeglądów okresowych maszyn lub urządzeń.

• Eliminacja i redukcja czasu postoju linii produkcyjnych.

• Udział w programie ciągłego doskonalenia – realizacja własnych pomysłów.

• Raportowanie czynności naprawczych.

• Rozwijanie wiedzy technicznej w zakresie parku maszynowego.

• Współpraca z Inżynierami Procesu w celu poprawy procesu produkcyjnego.

Szukamy osoby, która:

• Potrafi efektywnie komunikować się i współpracować w zespole.

• Dobrze organizuje swoją pracę.

• Sprawnie posługuje się narzędziami i elektronarzędziami.

• Posiada wykształcenie zawodowe lub techniczne (mile widziane kierunki: mechanika, elektromechanika, elektronika) lub ma doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

• Jest elastyczna i dyspozycyjna do pracy w systemie zmianowym.

• Zna język angielski w stopniu podstawowym (mile widziane).

Co zyskasz, obejmując to stanowisko?

• Możliwość rozwoju kompetencji technicznych oraz udziału w szkoleniach wewnętrznych.

• Szansę na udział w projektach związanych z usprawnianiem pracy maszyn i wdrażaniem nowych rozwiązań technicznych.

• Wsparcie ze strony doświadczonych techników, koordynatora i liderów w dalszym rozwoju kariery w Jabil.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,

• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”

• Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i powrót z decyzją nawet w ciągu tygodnia!

• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,

• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,

• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,

• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,

• Możliwości rozwoju wewnątrz działu w oparciu o jasno określoną ścieżkę rozwoju stanowisk (Technik → Starszy Technik → Specjalista → Młodszy Inżynier),

• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,

• Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto.

• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,

• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,

• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.

• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),

• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),

• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.

• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),

• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),

• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,

• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,

• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

 

 

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

 

Accessibility Accommodation  

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

 

#whereyoubelong