Technik/Techniczka testów walidacyjnych

BorgWarner to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego.
Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i nowoczesne technologie w wyjątkowym środowisku.
W BorgWarner nieustannie dążymy do realizacji naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Zakres obowiązków

• Budowa i montaż dedykowanych stanowisk testowych walidacyjnych oraz powiązanego wyposażenia.
• Odpowiedzialność za przygotowanie stanowiska testowego oraz realizację testów walidacyjnych.
• Wykorzystywanie i utrzymanie zautomatyzowanego systemu monitorowania w celu zapewnienia zgodności przebiegu testów ze specyfikacją, a także obsługa systemów pomocniczych niezbędnych do pracy testowanego komponentu (takich jak stanowiska obciążeniowe, wiązki, chillery, szafy wysokiego napięcia itp.).
• Uczestnictwo w programach kalibracji sprzętu oraz w działaniach prewencyjnych i reakcyjnych związanych z utrzymaniem wyposażenia – jako przedstawiciel laboratorium.
• Stosowanie i bieżące aktualizowanie wszystkich wytycznych dotyczących bezpieczeństwa.
• Odpowiedzialność za surowe dane testowe (wyniki pomiarów).
• Udział w działaniach związanych z ciągłym doskonaleniem oraz utrzymaniem sprzętu do testów walidacyjnych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne w zakresie elektrotechniki, elektroniki lub mechatroniki.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w testowaniu, najlepiej w obszarze walidacji w branży motoryzacyjnej lub pokrewnej.
• Znajomość wyposażenia testowego: komory klimatycznej, multimetru cyfrowego (DMM), zasilacza, oscyloskopu, generatorów, dynamometru itp.
• Udokumentowane doświadczenie zawodowe w wykonywaniu okablowania szaf testowych (racków).
• Ugruntowana znajomość przemysłowych norm elektrycznych.
• Doświadczenie w podstawowym projektowaniu układów elektrycznych.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
• Wymagana biegła znajomość języka angielskiego; znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.
• Gotowość do podróży służbowych – na początku w dłuższych okresach, a następnie do ok. 5% czasu pracy.

Co oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika i jego rodziny.
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego UNIQA
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Szkolenia twarde i miękkie

Proces rekrutacyjny

• Przegląd CV – Twoje zgłoszenie i CV zostaną przeanalizowane w celu oceny Twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) – To wstępna rozmowa mająca na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedź na podstawowe pytania.
• Rozmowa techniczna (1–1,5 godziny, jedna lub dwie rundy) – Odbywa się w języku angielskim z menedżerem oraz dodatkowym członkiem zespołu. Ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej oraz umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
• Rozmowa HR - (45 minut) – Spotkanie z przedstawicielem działu HR mające na celu upewnienie się, że Twoje wartości są zgodne z kulturą naszej firmy oraz omówienie kolejnych kroków. Ta rozmowa również może odbyć się przez Teams lub w biurze.

Nasze wartości

• Inkluzywność: Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność: Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i wzajemne zaufanie w realizacji naszych zobowiązań.
• Doskonałość: Wnosimy wkład w rozwój naszej organizacji poprzez ciągłe poszukiwanie wiedzy i dzielenie się informacjami.
• Odpowiedzialność: Dbamy o nasze lokalne społeczności oraz o środowisko naturalne na całym świecie.
• Współpraca: Jesteśmy jedną firmą BorgWarner.

#LI-MD1

#LI-Onsite