Superviseur(se) Paie - CDI - H/F

Description de l'entreprise

Leader mondial de la coiffure (Franck Provost, Jean Louis David, Saint Algue, Coiff&Co, The Barber Company...), Provalliance rassemble plus de 15 enseignes prestigieuses  et 15 000 collaborateurs  dans 30 pays.

En pleine transformation digitale et engagé en RSE, notre groupe place l'innovation et l'humain au cœur de ses performances. Nous offrons un environnement stimulant au service de 50 millions de clients annuels. 

Description du poste

Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :

Production / Gestion de la paie :

• Production mensuelle d’un portefeuille de paie ;

Manager une équipe de Gestionnaire de paie :

• Intégrer et former les nouveaux entrants ;
• Fixer les objectifs et les suivre ;
• Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils ;
• Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels ;
• Assurer l’application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie ;
• Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations ;
• Gérer la relation clients ;
• Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.

Contribuer au développement du service paie :

• Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire ;
• Optimiser les processus dans une démarche d’amélioration ;
• Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie ;
• Contribuer aux améliorations des systèmes d’informations et participer à des projets transverses ;
• Transmettre et partager l'information auprès du service paye ;
• Relayer l'information auprès de la Responsable paie ;
• Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie ;
• Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.

Projets :

• Participer au projet de déploiement d'une GTA ;
• Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH.

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications

Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Vous avez une première expérience en management d'équipe.

Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences.

Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turn over…). Rigoureux(se) et organisé(e), votre exigence et votre esprit méthodique seront des atouts pour réussir sur ce poste. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités d’adaptation.

Informations supplémentaires

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management ;
• Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l’engagement ;
• Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
• Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).

L’opportunité à pourvoir

• CDI
• Temps Plein 
• Poste situé au 104 Avenue Charles de Gaulle, 92220 Neuilly-sur-Seine 
• 1 jour de télétravail possible / semaine 

Nous avons hâte de vous rencontrer !