Superviseur∙e, Services de transport et de gestion de la flotte

Description de l'entreprise

L’Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d’œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chaque personne peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître!

Description du poste

Les Opérations de la Cité parlementaire de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de superviseur∙e, Services de transport et de gestion de la flotte.

Ce processus de sélection est restreint aux employé∙e∙s des Services de transport et de gestion de la flotte.

Le∙la superviseur∙e Services de transport et de gestion de la flotte est principalement chargé∙e d’assurer la planification et la mise en œuvre efficaces d’un service de navettes et de camions et de fourgonnettes de livraison et de l’entretien d’un parc de véhicules. La majeure partie des responsabilités s’appliquent à la gestion et à la prestation d’un service efficace de navettes destiné aux député∙e∙s et aux employé∙e∙s de la Chambre des communes dans la Cité parlementaire et les environs. Ses responsabilités comprennent en outre la gestion d’un service de livraison de marchandises par camions et fourgonnettes sur la Colline du Parlement et dans la région de la capitale nationale. Le∙la superviseur∙e coordonne également l’administration opérationnelle de l’unité et participe à la planification opérationnelle à long terme.

Principales raisons de se joindre à l’équipe :

En tant que superviseur∙e, vous supervisez une équipe, ce qui vous permet de développer des compétences en leadership, de guider les autres et d'assurer le bon déroulement des opérations. Vos compétences en termes de gestion des relations vous aideront à diriger efficacement cette équipe, à favoriser la collaboration et à créer un environnement de travail positif. Dans ce rôle, vous supervisez les opérations quotidiennes. Cela implique de gérer les horaires, de coordonner les livraisons et de veiller à ce que les véhicules soient bien entretenus, ce qui peut être à la fois stimulant et gratifiant. En fin de compte, vous aurez la possibilité d'avoir un impact tangible sur les opérations au sein de l'organisation. 

Qualifications

Éducation :

• Diplôme d'études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
• Permis de conduire valide de l’Ontario (classes D et F avec mention Z) ou du Québec (classe 3 avec mentions F et M).

Expérience :

• Expérience de la planification, de l’établissement d’horaires et de la coordination au quotidien pour offrir des services de transport ; 
• Expérience, à titre de dirigeant∙e, de la planification d’activités de soutien opérationnel et de l’élaboration de plans de travail opérationnels ;
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de procédures et de processus d’assurance de la qualité pour assurer la prestation efficace et efficiente des services ;
• Expérience de la prestation de conseils et d’avis en ce qui a trait aux services de navettes, à la livraison par camions et à d’autres exigences connexes pour les projets ;
• Connaissance des méthodes, des pratiques, des normes et des règles ayant trait à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), y compris les enquêtes sur les incidents et les accidents impliquant des employés et des blessures connexes, ainsi que les risques liés au travail. 

Atouts :

• Expérience de la gestion de ressources humaines, financières et matérielles.

Informations complémentaires

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est AAB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.