Studio Manager

Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear.

For nearly 70 years, Chloé has inspired women by creating fashion collections and accessories, revealing stories and sharing her experiences. Our founder's forward-thinking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to supporting the advancement of women.

Women moving forward. For a more equitable future. It is this objective that guides us in everything we do. Today, our goal is to create beautiful products that are meaningful for society and the planet.

We are proud to have received B-Corp certification, which marks a new step in our desire to reinvent the way we do business, and we hope to inspire other organizations.

That’s why we build teams that are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our wider community.

Conformément à l'ambition de Chloé, le/la Responsable de Studio soutient l'organisation et la coordination quotidiennes du Studio Prêt-à-Porter. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de Design, de Développement Produit, d'Atelier et de Merchandising, il/elle assure la bonne exécution du processus de développement des collections en coordonnant les plannings, les réunions, la logistique et la communication transversale.

Le/la Responsable de Studio contribue à une organisation efficace du studio, en veillant à ce que les collections soient développées dans les délais, que les informations circulent de manière fluide entre les équipes et que les priorités opérationnelles soient respectées conformément aux standards de la Maison.

Responsabilités :

• Coordonne le processus quotidien de développement des collections en assurant une communication et une collaboration efficaces entre les équipes de Design, de Développement Produit, d'Atelier, de Merchandising et les autres équipes transversales.

• Soutient la gestion et le suivi du calendrier des collections, en respectant les étapes clés et en signalant de manière proactive les retards ou risques potentiels.

• Organise les réunions de studio, les essayages et les revues de collection, en veillant à ce que les ordres du jour, la documentation et les plans d'action soient préparés et suivis.

• Maintient et met à jour les outils de planification, les suivis et les documents de reporting pour assurer un partage précis des informations entre les parties prenantes.

• Coordonne la logistique du studio.

• Soutient la préparation et la coordination des défilés de mode, des présentations en showroom, des lookbooks et d'autres événements liés aux collections.

• Surveille les besoins opérationnels quotidiens du Studio, en s'assurant que les ressources sont disponibles et que les activités se déroulent efficacement.

• Agit comme point de contact opérationnel clé entre le Studio et les partenaires internes, facilitant la collaboration et assurant un suivi rapide des actions.

• Soutient le suivi budgétaire, les activités administratives et l'amélioration continue des processus du studio.

• Contribue au maintien d'un environnement de travail collaboratif, organisé et agile au sein du Studio Prêt-à-Porter.

Profil recherché :

• 5 à 10 ans d’expérience dans la coordination de projets ou la gestion de studio, dans le secteur du prêt-à-porter luxe.

• Excellente compréhension des différentes étapes du processus de développement d'une collection.

• Appétence et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, changeant et mouvant.

• Excellentes capacités à organiser, planifier et coordonner des processus complexes (développement de collections, événements, logistique).

• Aptitude avérée à communiquer efficacement et à favoriser la collaboration entre diverses équipes (Design, Développement Produit, Atelier, Merchandising, partenaires internes).

• Capacité à gérer et suivre des calendriers de collection, à identifier proactivement les risques et les retards potentiels, et à assurer le suivi des actions.

• Précision dans la préparation des agendas, des rendus, la mise à jour des outils de planification et le reporting.

• Capacité à anticiper les besoins opérationnels, à résoudre les problèmes et à prendre des initiatives.

• Aptitude à gérer des tâches variées, allant de la logistique à l'administration, en passant par le support budgétaire et l'amélioration continue des processus.

• Aptitude à agir comme un point de contact opérationnel clé, facilitant les échanges et assurant un suivi rapide.

• Aptitude à contribuer à maintenir un environnement de travail collaboratif, organisé et agile.

• Anglais et français courants.