Specjalista ds. Personalnych / HR Specialist

Opis firmy

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowców drzewnych dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z recyklingiem odpadów drewnianych w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy uczniów, studentów i specjalistów z pasją do tego, co robią i ambicją do dalszego rozwoju zawodowego.

Opis oferty pracy

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy,
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych oraz dokumentacji kadrowo-płacowej,
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
• Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw personalnych,
• Obsługa firmowego programu ubezpieczenia grupowego,
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących spraw personalnych na potrzeby kierownictwa.

Kwalifikacje

• Min. 2 lata doświadczenia w pracy w dziale personalnym (mile widziana branża TSL),
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
• Średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office,
• Dokładność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność,
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i pozytywne nastawienie do współpracy z ludźmi,

Mile widziane:

• Znajomość systemu kadrowego TETA HR,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;