Shift Lead II / Abteilungsleiter (m/w/d)

Salary Range:

€60,978.00 - €89,300.00

 

Band

Level 3

 

Job Description Summary

#LiOnsite
Location: Schaftenau, Austria.
Team: BAM / STOBRR

Unsere Produktion ist die Einzige ihrer Art im Novartis-Netzwerk und stellt die Versorgung des Weltmarktes mit einem Novartis-Top10-Produkt sicher. Um diese Versorgung aufrechtzuerhalten, wobei auch Kapazitätserweiterungsprojekte eine wichtige Rolle spielen, suchen wir eine(n) erfahrene(n) und engagierte(n) Abteilungsleiter(in), der/die das Produktionsteam leitet, die vorhandene Anlage betreut und motiviert ist, künftige Projekte in diesem Bereich zu etablieren. Ergreifen Sie die Chance, Teil eines energetisierten Teams zu werden, das eine unverzichtbare Produktionsanlage betreibt und verbessert.

 

Job Description

Was Sie erwartet

•    Leitung und Organisation des Produktionsbereichs für Puffer- und Medienbereitung in einer Zellkulturanlage sowie Unterstützung des Lagerbereiches.
•    Verantwortung für die Einhaltung von Produktionsstandards und Qualitätsrichtlinien.
•    Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktionskapazität und -effizienz.
•    Koordination mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Produktionsprozesse sicherzustellen.
•    Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Motivation des Teams.
•    Identifizierung und Lösung von Herausforderungen im Produktionsprozess
•    Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie unter anderem Engineering, Supply Chain, Entwicklung, Quality Control & Quality Assurance.
•    Unterstützung beim Aufbau, Qualifizierung und Inbetriebnahme von Produktionsgeräten.
•    Erstellung und Ausgabe von GMP-Dokumenten für Prozesse (SOPs und Batchrecords).
•    Unterstützung der Herstellleitung bei der Abarbeitung von Abweichungen sowie Auditierungen (interner sowie externer Inspektionen).
•    Training und Support von Mitarbeitern.
•    Erstellung  und Ausgabe von Arbeitsgenehmigung.
•    Arbeiten im Gleitzeitmodell (Mo. – Fr.) mit der Möglichkeit des flexiblen Auf- und Abbaus eines Zeitausgleichskontos.
 

Mindestanforderungen

•    GxP-Produktionserfahrung der pharmazeutischen Industrie (Lehrabschluss im pharmazeutischen Bereich, idealerweise Meisterausbildung od. adäquater HTL Abschluss o.ä.).
•    Erfahrung im Bereich der industriellen Aufreinigung von pharmazeutischen Wirkstoffen.
•    Praktische Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen (zB. DeltaV).
•    Begeisterung für verantwortungsvolle Tätigkeiten im Produktionsumfeld.
•    Erfahrung hinsichtlich Mitarbeiterführung.
•    Führungs- und Sozialkompetenz.
•    Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, etc.).

Was wir bieten:
 

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €59,781.96 im Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Das bieten wir auch an:

• Überzahlung je nach Erfahung möglich

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis an einem hochmodernen Arbeitsplatz

• Subventioniertes Mittagessen

• Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (lokale pharmazeutische Ausbildungsmodule)

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm (1.500 € Prämie)

• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (lokale Geschäfte)

• Moderne Firmenpension

• 24 Stunden Unfallversicherung

• Kinderbetreuungseinrichtungen

• 14 Wochen voll bezahlte Elternzeit

Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

 

Skills Desired

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