Senior UX/UI Designer (gn) Digital Health & Telematikinfrastruktur

New Monday · Remote innerhalb Deutschlands

Du kennst die Herausforderungen digitaler Gesundheitsanwendungen und weißt, wie daraus verständliche, zugängliche Nutzererlebnisse werden? Begriffe wie ePA, TI-Messenger und Gesundheits-ID gehören für dich zum Projektalltag? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir sind New Monday, eine remote arbeitende UX/UI-Agentur. Wir unterstützen Unternehmen dabei, komplexe digitale Produkte nutzerzentriert zu gestalten. Für den Ausbau unseres Teams im Bereich Digital Health suchen wir erfahrene Unterstützung mit fundierter Expertise in der Telematikinfrastruktur.

Aufgaben

• Du konzipierst und gestaltest digitale Gesundheitsanwendungen, insbesondere im Umfeld der elektronischen Patientenakte (ePA).
• Du übersetzt fachliche Anforderungen und gematik-Spezifikationen in verständliche Nutzerführung und durchdachte Interfaces.
• Du entwickelst und pflegst Designsysteme, Komponentenbibliotheken und komplexe interaktive Prototypen in Figma.
• Du planst und begleitest User Research, Interviews und Usability-Tests und leitest konkrete Verbesserungen aus den Ergebnissen ab.
• Du analysierst bestehende Anwendungen, führst UX-Audits durch und erarbeitest Gestaltungskonzepte und Handlungsempfehlungen.
• Du moderierst Workshops und präsentierst deine Konzepte gegenüber Kund und weiteren Projektbeteiligten.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen und dokumentierst Designentscheidungen nachvollziehbar.

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im deutschen Gesundheitswesen.
• Mehrjährige Erfahrung in der UX-Beratung gesetzlicher Krankenkassen oder anderer Kostenträger.
• Mehrjährige Projekterfahrung mit Anwendungen der Telematikinfrastruktur, insbesondere ePA, TI-Messenger und Gesundheits-ID beziehungsweise sektoralem Identity Provider (sIDP).
• Erfahrung darin, gematik-Spezifikationen in UX/UI-Konzepte und konkrete Designs zu übersetzen.
• Einen sicheren Umgang mit Figma, Designsystemen und umfangreichen interaktiven Prototypen.
• Fundierte Kenntnisse in User Research, Usability und barrierefreier Gestaltung.
• Eine einschlägige UX-Qualifikation, beispielsweise eine Zertifizierung von UXQB, Fraunhofer oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Durchführung von Kundenworkshops und Präsentationen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen ‍Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen
  Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen
  Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre
  ‍
• Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti
  Ausführlicheres Kennenlernen
  Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen
  ‍
• Follow-Up
  Hierzu erhältst du vorab eine Design Challenge, in der du dich kreativ ausleben kannst. Die Ergebnisse präsentierst du im Follow-Up.
  Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.

‍Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

​Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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