(Senior-) Projektmanager:in (m/w/d) – Standort Berlin

Projektentwicklung ist für uns kein standardisierter Ablauf.

Sondern ein Feld, in dem man breit denken, Verantwortung übernehmen und sich immer wieder neu auf Projekte, Phasen und Rahmenbedingungen einstellen muss.

Genau dafür suchen wir Dich - Ob frühe Ideenphase oder fortgeschrittene Projektentwicklung:

In der Bauherrenvertretung als Dienstleistung steuerst du Projekte ganzheitlich, bist Sparringspartner für den Bauherrn, triffst Entscheidungen, führst Teams – und behältst dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und Strategie im Blick.

Wer wir sind – KVL Projektentwicklung Plus

Die KVL Projektentwicklung Plus GmbH ist auf ganzheitliche Projektentwicklung und Bauherrenvertretung spezialisiert. Wir führen und begleiten Immobilienprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung – strategisch, wirtschaftlich und technisch.

Wir verstehen Projektentwicklung als einen interdisziplinären und partnerschaftlichen Prozess, in dem wirtschaftliche, technische, gestalterische und strategische Fragestellungen zusammengeführt werden.

Wir arbeiten standortübergreifend in Berlin und München und organisieren unsere Projekte bewusst in interdisziplinären Teams. Je nach Projektphase und Aufgabenstellung denken wir breit, reagieren flexibel und stellen für jedes Projekt das passende Team zusammen.

Unser Fokus liegt nicht auf einzelnen Leistungsphasen, sondern auf dem Gesamtverständnis eines Projekts: Standort, Markt, Nutzung, Wirtschaftlichkeit, gute Planung und Genehmigungsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Realisierbarkeit betrachten wir immer im Zusammenhang.

Die KVL Projektentwicklung Plus ist ein eigenständiges Unternehmen innerhalb der KVL Group. Mit rund 20 Mitarbeiter:innen arbeiten wir fokussiert, mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung. Gleichzeitig sind wir Teil der KVL Group mit ca. 200 Mitarbeiter:innen und greifen projektbezogen auf ein breites fachliches Netzwerk aus Architektur, Technik und Beratung zurück.

Für unseren Standort Berlin suchen wir eine erfahrene Verstärkung für unser Projektentwicklungsteam.

· Spannende Aufgabenfelder mit echtem Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen und Engagement

· Innovative, dynamische und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem jungen Unternehmen mit flachen Hierarchien

· Umfangreiche Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten

· Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle

· Zugang zu Corporate Benefits

· Individuelle Fort- und Weiterbildungen

· Firmenrad-Leasing

· ÖPNV-Zuschuss

· Wellpass

· Regelmäßige Firmen-Events

· Gemeinsame Workation

· Erste:r Ansprechpartner:in gegenüber Kunden und Bauherren

· Eigenverantwortliche Leitung von Projektentwicklungen inklusive Budget, Terminen, Organisation, Teamführung und Vertragsmanagement

· Entwicklung und Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung von Projekten – kein reines Abarbeiten, sondern aktives Mitdenken und Einbringen

· Verantwortung und Steuerung von Projekten über unterschiedliche Phasen der Projektentwicklung hinweg (von sehr frühen Konzeptphasen bis zur Realisierung)

· Koordination interner und externer Projektbeteiligter

· Übernahme von Mitarbeiterführung innerhalb der Projektteams

· Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung in der Projektentwicklung oder frühphasigen Projektsteuerung (mindestens ein größeres Projekt mit Verantwortung zur Budgeteinhaltung, Termine, Organisation, Team und Verträge)

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

· Ganzheitliches Verständnis von Produkt- und Projektentwicklung – strategisch, wirtschaftlich, technisch und gestalterisch. und die Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Projekte, Assets und Entwicklungsphasen einzustellen

· Souveräne Vertretung von Projekten nach innen und außen (zentrale Ansprechperson gegenüber Auftraggeber:innen und Projektbeteiligten Hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft

· Erfahrung in der inhaltlichen Führung von Projektteams

· Ausgeprägte Affinität für den experimentellen Einsatz innovativer Tools und Methoden zur Verbesserung der Arbeitseffizienz

· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

· Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsmethoden und modernen Projektmanagement-Tools

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