Senior Manager - Resilience, Crisis & Reputation - Financial Services

Bedrijfsomschrijving

Het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team van Deloitte helpt organisaties bij vergroten van hun weerbaarheid middels het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen. We zijn op zoek naar talent dat bij ons wil starten als Senior Manager. Bij Deloitte.  

Vacatureomschrijving

• Het managen van projecten en het aansturen van projectteamleden;
• Organisaties adviseren bij het ontwikkelen, organiseren en implementeren van hun beveiligingsprocessen;
• Organisaties ondersteunen gedurende alle fasen van een crisis, bijvoorbeeld door het ontwikkelen en uitvoeren van crisissimulaties en leercycli, het uitvoeren van Business Impact Analyses (BIA) en het opstellen van planningsdocumenten;
• Organisaties adviseren op het gebied van weerbaarheid, crisismanagement en continuïteitsmanagement om de impact van crises en verstoringen te minimaliseren en het vertrouwen en de reputatie van de organisatie op te bouwen en te behouden;
• Proactief relaties opbouwen met (potentiële) klanten en innovatieve oplossingen en proposities ontwikkelen.

Onze strategische weerbaarheidsaanpak rust op drie kritieke pijlers: ‘safety and security’, ‘trust and reputation’, en ‘societal resilience and critical infrastructure’. Door weerbaarheid te integreren in strategieën kunnen organisaties hun operatie beschermen, het vertrouwen van stakeholders vergroten en langdurig succes borgen. Je krijgt de kans bij te dragen aan één van deze pijlers, waarbij je kunt kiezen voor de pijler die past bij jouw interesses of die jou dagelijks uitdaagt.

U werkt in een toonaangevend resilience team met focus op de financiële sector. Het team heeft innovatieve concepten op de markt gebracht, zoals de Minimum Viable Organisation en Willing & Able. In alle sectoren zien we een toenemende vraag naar meer weerbaarheid, zowel in banking, verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenfondsen. We werken met de ISO-standaarden en de BCI Good Practice frameworks.

Functie-eisen

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en beweeg je soepel mee bij veranderingen. De ware jij. Maar belangrijker nog: wees je echte zelf. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, jouw kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Senior Manager:

• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen de financiële sector, bij voorkeur binnen consultancy, met ervaring op gebieden zoals: Resilience, Crisismanagement, Veiligheidsmanagement, Continuïteitsmanagement, Strategische communicatie, en Reputatiemanagement;
• Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, security studies, bestuurskunde, security- en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied;
• Basisvaardigheden op het gebied van projectmanagement en ervaring in het begeleiden van minder ervaren collega’s;
• Ervaring met verschillende fysieke veiligheidsconcepten en methodologieën van toonaangevende internationale en nationale organisaties (bijv. ASIS, NKBR 3.0, DHM) en het uitvoeren van fysieke veiligheidsaudits;
• Ervaring in het beheren van operationele verstoringen (bijv. crisismanagement) binnen de financiële sector en kennis van relevante regelgeving (e.g., DORA)
• Je staat bekend om je sociale en analytische vaardigheden, proactiviteit, maatschappelijk bewustzijn en snelle aanpak;

• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Pré: Certificate of the Business Continuity Institute (CBCI)

Aanvullende informatie

In de huidige, snel veranderende wereld zijn verstoringen en gebeurtenissen met grote impact onvermijdelijk. Het RCR‑team helpt organisaties deze geplande of onverwachte situaties te voorzien, erdoorheen te navigeren en ervan te herstellen. Wij geloven dat weerbaarheid niet alleen draait om herstel; het gaat ook om zien en gebruiken van kansen te midden van verandering. Onze diensten helpen organisaties zowel geleidelijke veranderingen als onverwachte verstoringen te voorzien, te doorstaan en zich eraan aan te passen. We bouwen aan een weerbare cultuur met technologie, data en sterke samenwerking met stakeholders, zodat onze klanten op elke storm zijn voorbereid. Daarom zoeken we een gemotiveerde Senior Manager die ons team komt versterken en bijdraagt aan onze missie.