Senior Maintenance Engineer Machining

Bedrijfsomschrijving

Proferro maakt deel uit van Picanol Group, een business unit van Tessenderlo Group (Euronext: TESB).

Vacatureomschrijving

Als Senior Maintenance Engineer draag je de technische verantwoordelijkheid van verschillende toegewezen machines.

Dat houdt in dat je:

• actief op de werkvloer aanwezig bent als coach voor de techniekers en/of voormannen;
• proactief en preventief het machinepark evalueert om eventuele stilstanden en/of kwaliteitsproblemen te vermijden;
• preventief en curatief onderhoud voorbereidt, uitwerkt en opvolgt;
• de onderhoudskost en het -budget nauwgezet opvolgt, en daartoe ook de structuur en materiaallijst (BOM) per machine opzet en de nodige wisselstukken bestelt of op voorraad houdt;
• communiceert met de machineconstructeurs en leveranciers;
• …

Daarnaast ben je ook projectmanager voor investeringsprojecten binnen ons machinepark. Dat wil zeggen dat je:

• start met een grondig vooronderzoek samen met productie;
• de meest interessante (externe) partners en/of leveranciers contacteert;
• uitgebreide kostenramingen en budgetplannen opmaakt;
• de implementatie van start tot einde in detail begeleidt.

Je komt hierbij terecht in een modern en gevarieerd machinepark.

Functie-eisen

• Je hebt een technische achtergrond dankzij je studies bachelor/master Elektromechanica/Elektrotechniek, of je bent gelijkwaardig door ervaring;
• Kennis van CNC, PLC, drives, hydraulica en pneumaticais een pluspunt;
• Je bent van alle markten thuis. Zo heb je operationele, financiële en aansturende skills;
• Je voelt je het meest comfortabel in een productieomgeving, houdt van teamwork en bent graag de sturende kracht achter tal van projecten;
• Verantwoordelijkheid schuwt je niet af, en je ondersteunt techniekers en/of medewerkers graag vanuit je eigen ervaring;
• Een vlotte kennis van het Nederlands en het Engels is belangrijk. Kennis van het Duits is een pluspunt.

Aanvullende informatie

Je komt terecht in een internationale organisatie die de hoogste toppen scheert in haar segment. Er wordt een duidelijk opleidingstraject op maat uitgewerkt, dat aangepast zal worden naar je noden en ambities, én opgevolgd wordt door je eigen opleidingscoach. Je krijgt de vrijheid om je functie naar het hoogste niveau te tillen.

En wat nog?

• Verloning volgens ervaring;
• Maaltijdcheques van 9 EUR, binnenkort 10 EUR;
• Flexibele werktijd (work-life balance is voor ons geen loos begrip);
• 29 vakantiedagen;
• Interessant cafetariaplan met de mogelijkheid tot leasewagen, leasingfiets, …;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Mentale en fysieke gezondheid staan voorop, getuige onze Picanol Group Strava Club en de vele collega's op de Mondi Run, de 100 km van Ieper, of de Kemmelbergtrail, … maar een frietje of een afterwork drink op vrijdag slaan we ook niet af;
• …