Senior Liability Specialist

Company:

Marsh

Description:

Binnen de afdeling Liability zijn we op zoek een Senior Broker. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor de verzekerden en adviseer je hen op het gebied Liability verzekeringsoplossingen. Daarnaast heb je contact met verzekeraars en bemiddel je bij de totstandkoming van een op maat gemaakt verzekeringspakket. In geval van schade en andere problemen sta je de klanten met raad en daad terzijde.

De Liability afdeling:

Op de Liability afdeling behandelen wij Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen maar ook aanverwante verzekeringsvormen zoals Milieuaansprakelijkheid en Aviation Aansprakelijkheid. Dit doen wij met een team van 6 brokers en 5 support collega's.

Grote Internationaal opererende bedrijven servicen wij Wereldwijd met behulp van onze Marsh collega's vanuit meer dan 130 kantoren in de Wereld. Maar daarnaast zijn wij ook actief voor 'Domestic' klanten. Onze klanten kom je tegen in vrijwel alle segmenten. Grote segmenten zijn de Bouw, Zorg, Handel en Industrie. Vanzelfsprekend bezoeken wij onze klanten, volgen het nieuws in deze segmenten en bezoeken vak beurzen zoals bijvoorbeeld de Offshore beurs in de RAI. Tenslotte hebben wij veelvuldig contact met verzekeraars in binnen- en buitenland waar wij onze verzekeringen plaatsen.

De dagelijkse werkzaamheden van een Senior Broker bestaan onder andere uit:

• Het onderhouden van contacten met verzekeraars op diverse vlakken.
• Het adviseren van (potentiële) relaties op het gebied van Liability practice gerelateerde verzekeringen.
• Het uitbreiden van de portefeuille om commerciële sales doelstellingen te realiseren.
• Het ontwikkelen, begeleiden en presenteren van verlengingsvoorstellen ten aanzien van verzekeringscontracten.

• Het opstellen van rapportages, met specifieke aandacht voor klantgerichte bevindingen en aanbevelingen.

Het profiel van een Senior Liability Broker:

Commercieel gedreven, klantgericht, analytisch, ondernemend, communicatief en resultaatgericht!

Je beschikt over een afgeronde HBO of WO-opleiding, minimaal 5 jaar werkervaring in de verzekeringsindustrie al dan niet in een vergelijkbare functie, affiniteit of interesse in het omschreven werkveld en bij voorkeur in het bezit van de vereiste WFT-diploma’s. Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je bent een betrokken, enthousiaste en zelfstandige collega met een open werkhouding.
• Je bent een prettige en stevige gesprekspartner.
• Je beschikt over een gezonde dosis aan relativeringsvermogen en zelfreflectie.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je beschikt over organisatietalent om overzichtelijk en analytisch te kunnen werken.
• Je bent zelfsturend, aangezien de Marsh organisatie zich kenmerkt door een flexibel (plaats- en tijd ongebonden) werkconcept.
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Wij bieden:

Marsh biedt een uitdagende baan in een prettige en open sfeer. Naast de training-on-the-job zijn er volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Vanzelfsprekend bieden wij je een pakket met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een werkplek naast Rotterdam Centraal, in het hartje van stad
• Flexibele werktijden
• 240 verlofuren bij een fulltime dienstverband (40u)
• Leaseauto
• Premievrij pensioen
• Vakantiegeld & 13e maand

Interesse?

Solliciteer dan op deze vacature door te klikken op de ‘apply/solliciteer’ knop of neem contact op met Derek Meeng (Senior Talent Acquisition Consultant) Derek.Meeng@Marsh.com of 06-27212405.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.