RISK & PERFORMANCE PROJECT MANAGER (D/M/F)

Job Description:

Diese Stelle ist Teil unserer Business Unit Safety. Gemeinsam gestalten wir sichere, nachhaltige und inklusive Industrie- und Transportsysteme.

Aufgabenbeschreibung

• Identifikation und Steuerung von Risiken & Chancen: Kontinuierliche Identifikation, qualitative und quantitative Bewertung sowie operative Nachverfolgung von Risiken und Chancen in zugewiesenen Luftfahrtzeugprogrammen und Projekten. Überwachung der vereinbarten Zielwerte (Termin, Kosten, Qualität)
• Risikomanagement & ERM-Beitrag: Durchführung des Risikomanagements für das zugehörige Entwicklungsprojekt. Erarbeitung von Beiträgen zum Enterprise Risk Management (ERM/ARM-Tool) sowie systemseitige Pflege, Aktualisierung und Dokumentation der Risikodatenbanken
• Performance-Steuerung & Ursachenanalyse: Regelmäßige Erstellung von Performance-Reportings und Aufbereitung von Soll-Ist-Abweichungen (Kosten, Termine, Qualität, Risiken). Mitwirkung bei Ursachenanalysen und Abstimmung von Korrekturmaßnahmen mit den Projektverantwortlichen
• Prozess- & Change-Mitgestaltung: Operative Begleitung von Projekt- und Change-Prozessen im Entwicklungsprojekt-Lebenszyklus. Bearbeitung und Nachverfolgung von Engineering Change Requests (ECRs) hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen.
• Resource Management Support: Unterstützung beim Engineering Resource Management durch Erfassung von Ressourcenengpässen und Durchführung von Folgenabschätzungen bei Terminabweichungen
• Projektplanung & Methodenanwendung: Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege detaillierter Projektpläne unter Anwendung strukturierter Projektmanagement-Methoden (z. B. LEAN, LBIP+, AGILE) in enger Abstimmung mit dem Chief Engineering Team.
• Kontinuierliche Verbesserung (CIP): Erarbeitung und Dokumentation von KVP-Aktionen an den technischen Schnittstellen. Definition und Erstellung technischer Projektdokumentationen auf Basis vorgegebener Qualitäts- und Produktionsindikatoren
• Koordination & Stakeholder-Kommunikation: Abstimmung mit internen Schnittstellen und Projektbeteiligten zur Erwartungshaltung und Informationsweitergabe. Organisieren und Moderieren von Arbeitsgruppensitzungen, Abstimmungsrunden und Erfassung von Projektmeilensteinen

Erforderliche Qualifikationen

Die Arbeitsaufgabe erfordert Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit einer bis zu 4-jährigen Regelstudiendauer  Luft- und Raumfahrttechnik, Ingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Studiengänge und darauf bezogene fachspezifische Zusatzqualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender besonders umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation erworben werden. Die insgesamt erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen können auf andere Weise erlangt worden sein.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzwesen und in der Buchhaltung, alternativ ein gutes Verständnis von Finanzprozessen
  Kenntnisse und Erfahrung in Earned Value Management und in der Projektplanung
• Erfahrung im Enterprise Risk Management/Risikomanagement
  Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Arbeit mit zahlreichen Schnittstellen/Stakeholdern
• Eigenverantwortliche, präzise, zuverlässige, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse von PowerPoint/Google Slides und Excel/Google Sheets
• Deutsch und Englisch: verhandlungssicher, Französisch ist ein Plus
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Für diese Tätigkeit ist eine Sicherheitsüberprüfung erforderlich bzw. muss eine solche von den zuständigen Behörden erteilt werden.

Standort
Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg unterstützen wir Airbus Helicopters bei der Entwicklung von Hubschraubern von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Test Flugplatz abheben und landen.

Vorteile bei Airbus Protect 

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Faire und attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung im Rahmen des Onboardings in Form eines personalisierten Onboardings mit einer/einem persönlichen Mentor/in
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Sozialleistungen und Angebote u. a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Bike Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
• Vor-Ort-Einrichtungen (abhängig vom Standort) z. B. Kantine und Cafeteria, Fitness Studio, standortnaher Kindergarten, betriebsärztlicher Dienst und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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