Responsable Technique Ultrasons - Ile De France H/F

Vous jouez un rôle clé en tant que référent technique, en assurant un niveau de service élevé et en accompagnant le développement des équipes techniques, dans un environnement orienté client et performance.

Vous avez pour principales missions 

• Assurer et superviser les interventions techniques sur les équipements ultrason : maintenance préventive, corrective, contrôles qualité, installation et mise en service

• Agir en tant que référent technique ultrason auprès des équipes internes (techniciens, support, commerciaux)

• Garantir la qualité des interventions et un haut niveau de satisfaction client

• Former les utilisateurs finaux à l’utilisation des équipements et à leurs évolutions

• Assurer une remontée fiable et structurée des informations techniques issues des interventions terrain

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et cliniques afin d’identifier et répondre aux besoins clients

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des standards de service

Vous faites partie de

la division Health Systems France et d'une équipe d’experts techniques rattachés au Directeur Technique IDF

Vous évoluez dans un environnement collaboratif, en interaction quotidienne avec les équipes techniques, commerciales et cliniques, avec un fort focus sur la satisfaction client et l’excellence opérationnelle.

Poste basé en Île-de-France (secteur Nord)
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région

• Formation supérieure en biomédical, électronique ou domaine technique équivalent

• Expérience significative en maintenance d’équipements d’imagerie médicale, idéalement en ultrason

• Solide expertise technique et capacité à intervenir comme référent

• Expérience en accompagnement, coordination ou mentoring d’équipes techniques

• Forte orientation client et sens du service

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe

• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (écrit et oral)

Rémunération et avantages:  

La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est de €36,600 - € 55,200. La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local. 

Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise. L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée. Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien- être, ainsi que des réductions sur les produits Philips.