Responsable Supply Chain (H/F) SIMU - CDD 4 mois

Description de l'entreprise

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.
Filiale du groupe SOMFY, SIMU SAS, basée sur l’axe Besançon/Dijon, est spécialisé sur les solutions pour la protection solaire et l’accès commercial.

Description du poste

CDD - Temps plein à pourvoir dès que possible, jusqu’en octobre 2026 – Renouvellement possible.

Le site de Somfy Gray (entité juridique SIMU SAS) recherche un(e) Responsable Supply Chain pour rejoindre son équipe sur le site industriel d’Arc-lès-Gray. Elle aura la responsabilité de garantir l’atteinte des objectifs opérationnels, en assurant l'encadrement du périmètre Supply Chain et en œuvrant pour une amélioration continue.

A ce titre, vous :

Encadrez et gérez le périmètre Supply Chain sur le site :

• • Supervisez les fonctions clés : approvisionnement, planification/ordonnancement, magasin (réception et expédition), service ADV.
  • Traduire les besoins liés au site en plans d’action stratégiques et opérationnels en collaboration avec les équipes.

Accompagnement et suivi des performances :

• • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.
  • Mettre en œuvre des indicateurs de performance et engager les équipes dans une démarche d’amélioration continue.
  • Assurer le respect des standards du Groupe.

Animation d’équipe et développement humain :

• • Fédérez les équipes en favorisant la transversalité et la coopération sur le site et dans le cadre des interactions avec le Groupe.
  • Fixez des objectifs collectifs, en suivant leur atteinte.
  • Accompagnez les collaborateurs dans leur développement, et encouragez leur autonomie et leur prise de responsabilité.

Pilotage de projets et optimisation des processus :

• • Dirigez des projets d’optimisation ou de transformation, en concertation avec des fonctions transverses, pour revoir et améliorer les outils ou processus appliqués sur le site.
  • Garantissez la performance du processus S&OP (Sales & Operation Planning) et impliquer les parties prenantes.

Coordination intersectorielle et intersites :

• • Élaborez et mettrez en place une organisation adaptée pour atteindre les objectifs Sécurité, Qualité, Délais, Coût.
  • Agissez en tant que conseiller des prescripteurs et collaborez étroitement avec les autres sites industriels et logistiques du Groupe, ainsi qu’avec les métiers de production et supports présents sur site.

Qualifications

Une solide expérience dans un poste similaire est requise, incluant le management d’équipes et la responsabilité d’activités Supply Chain dans un environnement usine de production. Vous détenez des compétences clés telles que la gestion des équipes, l’animation de projets transversaux, l’optimisation des processus, la maîtrise des outils Supply Chain (S&OP, gestion des flux, indicateurs de performance). Sur le plan humain, vous faites preuve d’un leadership, d’une capacité à fédérer, et d’un sens de la collaboration.

Langues : Maîtrise du français et des outils de communication adaptés au groupe international. Anglais.

Informations supplémentaires

Horaires de travail : forfait jour

Secteur concerné : Supply Chain

Cadre conventionnel : ce poste relève de la Convention Collective de la Métallurgie, pour le métier Manager de Supply Chain – Groupe d’emploi G – Classe d’emploi 13. Statut : CSP cadre

Rémunération : Salaire minimum hiérarchique (SMH) fixé à 52 455€ brut annuel, ajusté selon l’expérience du candidat.

1 poste à pourvoir

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.