Responsable Ressources Humaines

Description de l'entreprise

Hôtel familial 5 étoiles Relais & Châteaux de 41 chambres situé dans le golfe de Saint Tropez

Château de Valmer*** – et La Pinède Plage**** recherchent leur futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Deux Maisons complémentaires, une même exigence : proposer une expérience authentique et haut de gamme à nos clients, portée avant tout par la qualité et l’engagement de nos équipes. Dans un environnement hôtelier fortement saisonnier réunissant jusqu’à plus de 150 collaborateurs, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et accompagnez les équipes et les managers de nos deux établissements sur l’ensemble des sujets RH.

Vos principales missions Vous prenez en charge le recrutement et l’intégration des collaborateurs, de la définition des besoins avec les chefs de service jusqu’au suivi de l’intégration : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures, entretiens, propositions d’embauche et développement de nos partenariats avec les écoles et acteurs de l’emploi.

Le poste CDI – Temps plein Poste basé à La Croix-Valmer – Golfe de Saint-Tropez Périmètre : Château de Valmer*** & La Pinède Plage**** Rattachement : Direction Générale Rejoindre nos Maisons, c’est intégrer un environnement où les Ressources Humaines occupent une place essentielle dans la qualité de l’expérience que nous souhaitons offrir.

Description du poste

Dans le cadre de notre activité saisonnière, vous jouez également un rôle essentiel dans l’accueil et l’installation des collaborateurs. Vous organisez leur arrivée, veillez à la qualité de leur intégration et coordonnez, pour les salariés concernés, leur installation dans les logements mis à disposition par l’entreprise. Vous assurez le suivi administratif et opérationnel de ces logements : attribution des hébergements, remise des clés, réalisation et suivi des états des lieux d’entrée, sensibilisation des collaborateurs aux règles d’occupation et de vie collective, suivi des éventuelles problématiques pendant la saison, puis organisation des départs avec états des lieux de sortie et restitution des logements et des clés.

Vous assurez également l’administration du personnel : préparation des contrats et avenants, DPAE, suivi des périodes d’essai, absences, congés, visites médicales, dossiers individuels, documents de fin de contrat et suivi des obligations administratives. La paie est réalisée par un cabinet externe. Vous êtes néanmoins l’interlocuteur privilégié du cabinet et assurez la collecte, le contrôle et la transmission des éléments variables nécessaires à son établissement.

Vous accompagnez au quotidien la Direction Générale et les responsables de service dans leurs problématiques RH : organisation des équipes, management, disciplinaire, droit social, gestion des situations individuelles et développement des compétences. Vous veillez au respect de la législation sociale, de la convention collective HCR et des procédures internes, et assurez une veille sur les évolutions réglementaires.

Vous participez activement au développement de notre politique RH et de notre marque employeur : fidélisation des collaborateurs, qualité de vie au travail, communication interne, formation, entretiens professionnels et actions favorisant l’engagement des équipes. Dans le contexte spécifique de notre activité saisonnière, vous anticipez et pilotez les campagnes de recrutement saisonnier, accompagnez la montée en puissance des équipes avant l’ouverture et contribuez à fidéliser nos meilleurs talents d’une saison à l’autre.

Qualifications

Votre profil

Vous disposez d’une formation supérieure en Ressources Humaines et d’une expérience réussie dans une fonction RH généraliste. Une expérience dans l’hôtellerie-restauration, l’hôtellerie de luxe ou un environnement fortement saisonnier constituera un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité de terrain, proche des équipes, présente lors des moments clés de la saison et capable de conjuguer rigueur, écoute, confidentialité, organisation et sens du service. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs tout en accompagnant les managers et la Direction dans leurs décisions. Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et appréciez les environnements exigeants dans lesquels les journées ne se ressemblent pas. La maîtrise de l’anglais constitue un plus compte tenu du caractère international de nos équipes et de notre clientèle.

Informations supplémentaires

CONDITIONS DU POSTE

• Contrat : CDI
• Poste à responsabilité, impliquant autonomie, présence terrain et forte Implication opérationnelle
• Rémunération attractive selon profil et expérience

✨ CE QUE NOUS OFFRONS

• Un poste clé et stratégique au sein d’un établissement reconnu
• Un cadre de travail exceptionnel dans le Golfe de Saint-Tropez
• Une maison à taille humaine, familiale et authentique
• Une collaboration étroite avec la Direction et la Famille proprétaire
• Rémunération attractive selon profil et expérience