RESPONSABLE PROGRAMMES DE QUALIFICATION PRODUITS

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INTITULE DE POSTE : RESPONSABLE PROGRAMMES DE QUALIFICATION PRODUITS

TYPE DE CONTRAT : CDI

LOCALISATION : Rueil-Mamaison (92)

NIVEAU D'ETUDES : Diplôme d’Ingénieur chimiste ou mécanique ou expérience équivalente

ANNEES D'EXPERIENCE : de 3 à 5 ans serait préféré

REMUNERATION : 58K + variables

SECTEUR : Chimie, Industrie, additifs pour lubrifiants

SOCIETE : Chevron Oronite SAS

DESCRIPTION DU POSTE/RESPONSABILITES ET ACTIVITES :

Au sein de la Direction Commerciale, le TIS (Technical Internal Support – Support Technique Interne) pilote la qualification d’additifs pour lubrifiants Automobiles ainsi que les approbations constructeurs (BMW, Mercedes-Benz, Stellantis, Scania, MAN,…), garantissant conformité, maîtrise des essais, des coûts et des délais jusqu’à la mise sur le marché des additifs et des lubrifiants automobile de demain. Il apporte un support technique clé pour sécuriser les ventes d’additifs automotive grâce à ses interactions en interne (équipe Support Technique Clients, Ligne Produits, Formulateurs, contacts OEMs) et externes (laboratoires extérieurs, clients)

Rattaché au Responsable Régional du Support Technique Interne, vous démontrerez la performance d’un lubrifiant automobile à travers des programmes d’essais moteurs et tests en laboratoires et apporterez un support technique aux Ventes en :

• Pilotant les projets de qualification et l’obtention des homologations constructeurs pour la mise sur le marché des additifs et formulations pour les lubrifiants Automotive
• Assurant le support technique aux autres équipes de qualification globales et à l’équipe Support Technique Clients.
• Assurant la conformité des programmes de qualification avec les exigences constructeurs et les codes déontologiques de l’industrie
• Contribuant à l'amélioration du processus de travail de l'équipe Support Technique Interne
• Etant le référent technique clé pour certains clients de la zone Europe Afrique Moyen-Orient
• Contribuant aux projets globaux d'amélioration de l'efficacité de l’équipe Support Technique Interne, notamment via l’automatisation et la digitalisation des processus.

Compétences requises

Compétences techniques

• Expérience confirmée en gestion de projets
• Esprit d’analyse et de synthèse, compétences en résolution de problèmes
• Connaissances/expérience technique dans les lubrifiants automobile, formulations, industrie des additifs, contructeurs
• Compétences en statistique, analyse et interprétation des données, modélisation
• Compétences pour la digitalisation et l’automatisation de processus

Compétences opérationnelles

• Capacités d’exécution et de coordination de multiples projets en parallèle
• Approche structurée, orientée solutions et résultats, avec un fort sens du suivi et du respect des engagements (délais, coûts)
• Force de conviction : argumentation pour convaincre et influencer
• Bonne expression orale et écrite en français et en anglais
• Maîtrise du Pack Office. La connaissance des outils de la suite Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate et Power App) est nécessaire.

Compétences comportementales :

• Autonomie, réactivité, proactivité et orientation résultats
• Esprit d’équipe, collaboratif et capacité à travailler en équipe et en transverse avec de multiples parties prenantes internes et externes (clients, laboratoires extérieurs entre autres)
• Capacité à communiquer de manière claire et structurée

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