Projektmanager:in

Unternehmensbeschreibung

Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle!

In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökolgischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich.

Stellenbeschreibung

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht dich als

Projektmanager:in

Der Standort ist Raschau-Markersbach.

Ziel der Stelle ist die wirtschaftliche, gesetzeskonforme, sichere und nachhaltige Umsetzung des Programms zur langfristigen Sicherung der Betriebsfähigkeit der Pumpspeicher-Kraftwerkes bis mindestens 2060. Ein wesentlicher Bestandteil der Stelle ist die Vorbereitung strategischer Grundsatzentscheidung als Rahmen für die nachfolgenden Projekt- und Investitionsentscheidungen. Der Schwerpunkt liegt auf der aktiven Steuerung von Umfang, Terminen, Kosten, Qualität, Ressourcen, Risiken, Änderungen und Schnittstellen sowie auf einem belastbaren Reporting für Linienorganisation, Management und Projektgremien. Das Pumpspeicherkraftwerk Markersbach zählt zu den bedeutendsten Energiespeichern Deutschlands. Mit dem Programm Lifetime Extension (LTE) Markersbach schaffen wir die Voraussetzungen für einen sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb bis weit über das Jahr 2060 hinaus. Dafür suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die dieses strategisch wichtige Großprojekt aktiv gestaltet und zum Erfolg führt.

Hauptaufgaben

1. Gesamtsteuerung und Projekt-/Programmplanung

• Planung, Steuerung und Überwachung komplexer technischer Projekte und Teilprojekte
• Koordination aller technischen, zeitlichen und organisatorischen Abhängigkeiten zwischen den Teilprojekten innerhalb eines Programms
• Sicherstellung einer strukturierten Projektplanung über VPMM, SAP/ERP, SharePoint und definierte Projektmanagementstandards.
• Steuerung der Zielerreichung hinsichtlich Termin, Budget, technischer Qualität, Sicherheit und Verfügbarkeit.
• Sicherstellung der Konsistenz zwischen Program Charter, Roadmap, Terminplanung, Ressourcenplanung, Business Case und VPMM-Gate-Unterlagen.

2. Governance, Gremien und Entscheidungsmanagement

• Erstellung und Koordination von Reviewunterlagen, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten, Managementunterlagen und Projektpräsentationen.
• Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, transparenter Entscheidungswege und nachvollziehbarer Dokumentation.
• Eskalation wesentlicher Abweichungen bei Kosten, Terminen, Qualität, Scope oder Risiken an die zuständigen Gremien.

3. Stakeholder-, Schnittstellen- und Kommunikationsmanagement

• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Projektteam, PMO, Business, Fachbereichen, Betrieb, Instandhaltung, Engineering, Einkauf, Controlling, HSE, ISMS/EMS, Dokumentation und Management.
• Koordination externer Stakeholder wie Netzbetreiber, Behörden, Zertifizierungsstellen, Lieferanten, Planungsbüros und externe Expertinnen und Experten.
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses über Regeltermine, Protokolle, Statusberichte, Kommunikationsmatrix und SharePoint.
• Professionelle Organisation von Übergaben, Lessons Learned und Wissenstransfer zwischen Projektphasen und Wellen.

4. Beschaffung, Lieferanten- und Vertragssteuerung

• Mitwirkung an der Beschaffungs- und Vergabestrategie für wesentliche Komponenten, Leistungen und Engineering-Unterstützungen.
• Koordination technischer Anforderungen, Leistungsverzeichnisse, Angebotsklärungen und Lieferantengespräche gemeinsam mit Einkauf und Fachbereichen.
• Frühzeitige Einbindung geeigneter Lieferanten und Sicherstellung von Wettbewerb, Marktattraktivität, Qualität und Terminrobustheit.
• Nachverfolgung beschaffungsbezogener Risiken, Entscheidungen, Änderungen und Lessons Learned.

5. Risiko-, Chancen- und Änderungsmanagement

• Organisation regelmäßiger Risiko-Workshops und Reviews mit den relevanten Fachbereichen und Stakeholdern.
• Pflege und Nachverfolgung des Risikoregisters einschließlich Bewertung, Priorisierung, Maßnahmenplanung und Risikoeigner.
• Frühzeitige Identifikation von Lieferanten-, Kapazitäts-, Genehmigungs-, Schnittstellen-, Termin-, Kosten- und Qualitätsrisiken.
• Steuerung von Gegenmaßnahmen und Eskalation kritischer Risiken über definierte Entscheidungswege.
• Steuerung eines strukturierten Change-Control-Prozesses einschließlich Bewertung von Auswirkungen auf Scope, Kosten, Termine, Risiken, Business Case und Managemententscheidungen.

6. Ressourcen-, Budget- und Controllingsteuerung

• Planung und Sicherstellung der erforderlichen internen und externen Personal-, Material- und Finanzressourcen über alle Projektphasen.
• Überwachung der Budgetentwicklung und Cost-to-Complete-Betrachtung in Abstimmung mit Controlling und Projektcontrolling.
• Berücksichtigung paralleler Großprojekte, Stillstandsfenster und begrenzter Fachressourcen in der Termin- und Ressourcenplanung.
• Sicherstellung der transparenten Nachverfolgung von Kosten, Ressourcen und Projektfortschritt über geeignete Systeme und Berichte.

7. Qualität, HSE, Compliance und Dokumentation

• Umsetzung und Überwachung der relevanten Arbeits-, Umwelt-, Sicherheits-, Dam-Safety-, ISMS- und EMS-Anforderungen.
• Sicherstellung qualitätsgesicherter Planung, Beschaffung, Montage, Prüfung, Inbetriebnahme und Abnahme.
• Revisionssichere Ablage und Pflege der Projekt-, Entscheidungs-, Vertrags-, Prüf- und technischen Dokumentation.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Maschinenbau, Elektrotechnik, Energietechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte im Kraftwerks-, Anlagenbau-, oder Instandhaltungsumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Projektcontrolling, Risiko- und Änderungsmanagement, Variantenbewertung, Stakeholdermanagement und technischer Schnittstellenkoordination.
• Erfahrung mit Governance-, Gate- und Managemententscheidungsprozessen; Projektmanagementzertifizierung, z. B. IPMA Level B/C, von Vorteil;
• Sehr gute technische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Anwendung von Projektmanagement-, Reporting-, ERP- und Kollaborationstools.
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Entscheidungsfähigkeit, Organisationsstärke und ausgeprägter Team- und Schnittstellenkompetenz
• Führerschein Klasse B.

Zusätzliche Informationen

Was wir dir bieten:

• verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
• sicherer unbefristeter Job im Bereich der Energieerzeugung
• ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
• vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung
• überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit dem Tarif der Energiewirtschaft z.B. durch Erfolgsbeteiligung und Jahressonderzahlung
• internationales Unternehmensumfeld auch hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichem Austausch

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis zum 25.10.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Bei Fragen zur Stelle wende dich an Annett Thurau unter der Telefonnummer +49 367 3328 2205. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic unter der E-Mail Adresse: sena.saletic@vattenfall.de

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!