Projekt- & Release Manager Passive Network (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Stellenbeschreibung

• Konzeption und Weiterentwicklung der passiven Netzarchitektur: Mit deinem technischen Verständnis entwickelst du zukunftsfähige Konzepte für den Ausbau und die Erweiterung des bundesweiten passiven Glasfasernetzes im Aggregations- und Accessbereich.
• Optimierung passiver Netzkomponenten: Durch deine kreative Herangehensweise identifizierst du Optimierungspotenziale in bestehenden und neuen Glasfasernetzwerken und trägst zu effizienten Ausbau- und Betriebsprozessen bei.
• Technology Scouting und Lieferantenentwicklung: Auf Basis deiner Markt- und Technologiekenntnisse bewertest du innovative Lösungen, entwickelst Lieferanten- und Herstellerbeziehungen weiter und stärkst die Zukunftsfähigkeit der Netzarchitektur.
• Steuerung von Testverfahren und Materialfreigaben: In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern begleitest du Testverfahren, bewertest Ergebnisse und sorgst für fundierte Materialfreigaben sowie eine nachvollziehbare Dokumentation.
• Beratung zur Materialkompatibilität: Mit deinem Blick für technische Zusammenhänge stellst du die Kompatibilität von Materialien sicher und unterstützt interne Schnittstellen bei einer reibungslosen Umsetzung.
• Erstellung technischer Konzepte und Spezifikationen: Durch deine strukturierte Arbeitsweise entwickelst du High-Level- und Low-Level-Designs, Leistungsbeschreibungen sowie technische Spezifikationen und validierst diese im Rahmen von Proof of Concepts.
• Technische Beratung und Vertragsunterstützung: Als fachliche Ansprechperson beantwortest du technische Fragestellungen und lieferst wertvolle Impulse für die Erstellung und Bewertung von Verträgen mit Generalunternehmen, Großkunden und Herstellern.
• Release- und Anforderungsmanagement: Durch deine koordinierte Steuerung von Anforderungen und Releases sorgst du für eine konsistente, qualitätsgesicherte und termingerechte Umsetzung technischer Weiterentwicklungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Konzeption passiver Glasfasernetze sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung technischer Architekturen
• Erfahrung in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, technischen Spezifikationen und vertragsrelevanten Unterlagen sowie in der Abstimmung mit Fachbereichen, Lieferanten, Herstellern und externen Partnern
• Kenntnisse im Requirements Engineering und Anforderungsmanagement
• Sehr gutes technisches Verständnis im Bereich Passive Network und Netzwerkinfrastruktur
• Verständnis von End-to-End-Prozessen entlang Planung, Bau, Betrieb und Übergabe von Netzwerkinfrastrukturen
• Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation sowie zur präzisen, nachvollziehbaren und rechtssicheren Formulierung technischer Inhalte
• Ausgeprägte konzeptionelle, strategisch-analytische und organisatorische Kompetenz sowie hohe Qualitätsorientierung

Zusätzliche Informationen

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!

Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
• Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
• UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss  

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell.
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Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:

Elena Fernandez
HR Talent Acquisition Partner
e.fernandez@deutsche-glasfaser.de
#LI-EF

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