Product Owner Sales

Bedrijfsomschrijving

Een duurzame, winstgevende en aangename toekomst voor een melkveehouder door robotisering, engineering en boerenkennis te combineren, daar geloven we in. 

Dat begon ruim 75 jaar geleden met een droom van twee broers in Maassluis. Sindsdien zijn we innovatieve koploper in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders over de hele wereld. Met 2300 gespecialiseerde professionals werken we constant aan nieuwe agrarische revoluties. Dat doen we nog steeds vanuit onze Campus in Maasluis, het gebouw met de hoogst haalbare duurzaamheidsprestaties van Nederland, maar ook wereldwijd. Met als doel, melkveehouden voor een volgende generatie (ook) interessant te maken 

Vacatureomschrijving

Als Product Owner Sales speel je een cruciale rol in het definiëren en realiseren van de roadmap voor onze sales tooling en oplossingen. Je primaire werkdomein bestaat uit Salesforce, Showpad en aanverwante sales enablement oplossingen, die onze commerciële processen ondersteunen van leadmanagement tot opportunity management, configuratie, offertebeheer en klantinteractie.

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de wensen van de business owners naar de sales applicaties. Daarbij zorg je ervoor dat de applicaties niet alleen technisch goed functioneren, maar vooral aantoonbaar bijdragen aan commerciële doelstellingen, gebruikerstevredenheid, procesoptimalisatie en datagedreven besluitvorming.

Samen met Sales Management, Business Teams, Clusters, IT-collega’s, architecten, ontwikkelaars en externe leveranciers ontwikkel je een heldere productvisie en roadmap. Je vertaalt commerciële strategieën, salesprocessen en gebruikersbehoeften naar schaalbare digitale oplossingen die wereldwijd toepasbaar zijn. Hierbij bewaak je de samenhang tussen processen, systemen en data, zodat informatie betrouwbaar, consistent en bruikbaar blijft binnen het gehele saleslandschap.

Als eigenaar van de product backlog zorg je voor een transparante en data-gedreven prioritering van initiatieven. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van releases, het coördineren van sprints en het afstemmen van ontwikkelactiviteiten met interne en externe stakeholders. Effectieve communicatie met belanghebbenden over de productvisie, prioriteiten, functies, testplanning en releases is essentieel om ervoor te zorgen dat onze doelen duidelijk zijn en onze visie in lijn is met de bedrijfsdoelstellingen.

Naast de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten ben je mede verantwoordelijk voor het stimuleren van gebruikersadoptie, het verbeteren van datakwaliteit, het identificeren van procesverbeteringen en het realiseren van meetbare business impact. Je monitort KPI's rondom platformgebruik, procesprestaties en commerciële resultaten en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeterinitiatieven.

Je krijgt eigenaarschap van het toegewezen werk en kunt innovatieve sales tool oplossingen vormgeven. Flexibiliteit in de organisatie van werktijden wordt geboden, en je kunt rekenen op een aangename en open werkomgeving.

Voel jij je geroepen, dan horen we graag van je!

Functie-eisen

Het zou geweldig zijn als je aantoonbare ervaring en begrip hebt van Agile-methodologieën en een achtergrond hebt in Projectmanagement, Productmanagement of een technische opleiding. Scrum/Agile-certificaten zijn een pluspunt, evenals expertise in B2B en B2C productmanagement. Ervaring in samenwerken met verschillende internationale teams, en ervaring binnen een productiebedrijf worden ook gewaardeerd. Bovendien is interesse in bedrijfsanalyse, kunstmatige intelligentie en machine learning een extra troef.

Verder zoeken we:

• Aantoonbare ervaring in het beheren van salesplatformen in een complexere organisatie zoals Salesforce en Showpad oplossing als Product Owner.
• Ervaring met Agile werkwijzen en aantoonbare PO-certificering (PSPO, SAFe PO).
• Begrip van het ontwerpen en valideren van businessmodellen.
• Uitstekend in stakeholdermanagement, met een scherp inzicht in klantbehoeften en het vermogen om deze te beoordelen en te prioriteren in tooling zoals Targetprocess & Topdesk.
• Goede beheersing van geschreven en gesproken Engels. 
• Sterke mondelinge en communicatieve vaardigheden.
• Kritisch denkvermogen en een probleemoplossende houding.
• Uitstekende trainings- en documentatievaardigheden en ervaring met implementatie.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij jou?
Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de agrarische sector – en wij zorgen dat jij daar alle ruimte, middelen en ondersteuning voor krijgt.

• Een internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
• Een salaris binnen de schaal van € 5015,- en € 7163,- bruto per maand, waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst
• Goede doorgroeimogelijkheden: jij bent in regie over je ontwikkeling en kunt kiezen uit diverse trainingen via onze Lely Academy – van persoonlijke ontwikkeling tot vakspecifieke opleidingen.
• Onze moderne Lely Campus biedt dagelijks toegang tot uitgebreide sportfaciliteiten: een indoor gym, outdoor padelbanen, een basketbal- en volleybalveld buiten, tafeltennis en tafelvoetbal. Je kunt meedoen aan Hyrox-workouts of je inschrijven voor personal training – en je collega’s uitdagen tijdens een actieve pauze.
• Geniet van verse koffie en thee van onze eigen barista, met melk rechtstreeks van onze boerderij, én een gezond en betaalbaar bedrijfsrestaurant.
• Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid met flexibele werktijden.
• Een gratis shuttlebus brengt je van en naar de metro in Maassluis, zodat jouw werkdag soepel begint en eindigt.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot kerstfeesten – bij Lely weten we hoe we dat aanpakken!

Ook zijn we trots dat onze inzet en visie zijn bekroond met het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs 2025! 

Recruitment & selectie bureau, consultancy en/of uitzendbureau?  
We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wilt aandragen voor onze mooie functies en wilt bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die voor Lely vacatures worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties.