Product Data Entry Coordinator

Pridajte sa k nám tímu na pozíciu Koordinátora dát a vstupov (m/ž) a zažite  nové technológie, ktoré menia svet!

Priama zodpovednosť:

• Zabezpečenie kompletnosti údajov o materiáloch
• Včasné zakladanie materiálov a súpisiek materiálu pre produkty na základe dizajn databázy PD Cloud, údržba a presnosť dát v ERP systéme Oracle 
• Riadenie, usmerňovanie a podpora pre všetky zúčastnené činnosti, pokiaľ ide o klúčové údaje o materiáloch
• Sledovanie procesov a podľa potreby zaoberanie sa plánovanými aktivitami
• Údržba kľúčových údajov o materiáloch v ERP systéme
• Synchronizácia údajov v rozdielnych systémoch 
• Implementovanie zmien pri revízii produktov
• Vyraďovanie produktov 

Pracovná náplň: 

• Dodržiavanie procesu pri založení nových materiálov a procesu zmeny pri revízii produktov v rozdielnych systémoch. 
• Koordinovanie požiadaviek s oddelením “engineering“, zákazníckych objednávok, plánovania, nákupu a zaobstarávania.
• Aktívna účasť v procese NPI a procese postupného zavádzania a vyradovania produktov. 
• Vykonáva všetky ostatné činnosti, ktoré súvisia s dohodnutým druhom práce podľa pokynov priameho nadriadeného 
• Dodržiava postupy, pravidlá a zásady integrovaného systému manažérstva
• Pracuje v súlade s pravidlami medzinárodného obchodu ITC
• Prispieva k rozvoju a dodržiavaniu štandardov so zameraním sa na kľúčové oblasti, ktorými sú zákazník, kultúra spoločnosti a systém neustáleho zlepšovania
• V rámci systému neustáleho zlepšovania, podáva zlepšovacie návrhy v súlade s firemnými cieľmi
• Rešpektuje zásady ochrany životného prostredia

Požiadavky:

- znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni je podmienkou
- MS Office (Excel, Word - pokročilý)
- skúsnosti so systémom ERP, Oracle alebo SAP - výhodou
- technické chápanie
- analytické schopnosti
- schopnosť pracovať v medzinárodnom tíme
- veľmi dobré komunikačné schopnosti

#LI-LJ1

The anticipated salary range for this role Slovakia is between 13 585€ to 16 981€ gross per and reflects the range applicable in that jurisdiction. Certain roles may be eligible for variable compensation and benefits. Where applicable, a comprehensive overview of the full benefits package and any additional compensation will be provided during the recruitment process in accordance with local legal requirements. Compensation is determined based on objective, gender-neutral criteria, including skills, experience, and job responsibilities.