People & Office Specialist

Jesteśmy 40-osobowym zespołem pasjonatów IT. Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi obszar People w naszej firmie – od rekrutacji, przez employer branding, po codzienną opiekę nad zespołem i biurem.

To stanowisko dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ na to, jak wygląda HR w organizacji, i nie boi się brać pełnej odpowiedzialności za ten obszar.

Twój zakres obowiązków

Rekrutacja i Employer Branding

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, głównie pozyskiwanie kandydatów z branży IT
• Dbałość o Candidate Experience i wizerunek firmy na rynku pracy
• Projektowanie i realizacja działań employer brandingowych

People & kultura organizacyjna

• Koordynowanie onboardingu, offboardingu i rocznych ewaluacji
• Zarządzanie systemem benefitów
• Budowanie zaangażowania zespołu wokół inicjatyw HR
• Organizacja spotkań i wyjazdów integracyjnych (wraz z odpowiedzialnością za budżet)
• Wdrażanie własnych pomysłów usprawniających procesy HR i EB

Administracja i dokumentacja

• Tworzenie dokumentów HR i zarządzanie ich obiegiem
• Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem biura w Warszawie (drobne zadania organizacyjne – zaopatrzenie, korespondencja)

Czego oczekujemy

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT, poparte konkretnymi osiągnięciami
• Praktyczne doświadczenie w rekrutacji i selekcji kandydatów z wykorzystaniem różnych metod
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii employer brandingowych
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych, w tym zarządzaniu budżetem
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne
• Zainteresowanie branżą IT i chęć zrozumienia jej specyfiki
• Znajomość języka angielskiego min. B2

Mile widziane

• Znajomość podstaw prawa pracy
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działu HR (nie tylko jako część większego zespołu)