Logistik-Operator/in 80 - 100% (w/m/d)

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Über die Position

Als Logistik-Operator/in bist du im Bereich BiMOS Backend tätig und arbeitest unter Reinraumbedingungen in den Bereichen Reinraum und Testing. Du unterstützt einen reibungslosen Produktionsablauf, übernimmst vielseitige Aufgaben in verschiedenen Areas und stellst durch deine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessvorgaben sicher. Dabei arbeitest du flexibel im Team und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe ein.

Das kannst du bewirken

• Bearbeitung von Produktionslosen gemäss den gültigen Arbeitsanweisungen unter Reinraumbedingungen im gesamten Bereich BiMOS Backend, insbesondere in Reinraum und Testing
• Flexible Job Rotation zwischen den erlernten Areas und Tätigkeiten sowie Bereitschaft, verschiedene Arbeitsplätze innerhalb des Teams zu übernehmen
• Bedienung der anwendbaren Leitsysteme wie MES, SAP und BO Report
• Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess und bei der Sicherstellung der Qualität von Arbeiten und Arbeitsabläufen gemäss den geltenden Vorschriften und Prozessen
• Durchführung täglicher Kontrollen an den Maschinen gemäss den entsprechenden Anleitungen und Vorschriften
• Überwachung der Bevorratung von Verbrauchsmaterialien für die Produktionsmaschinen
• Organisation und Durchführung von Reinigungsarbeiten an Arbeitsplätzen, Reinraum-Infrastruktur, Anlagen, Materialien und Modulen gemäss den gültigen Arbeitsanweisungen
• Konsequente Einhaltung der geltenden Disziplin-, Ordnungs- und Sicherheitsregeln

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Lehre EBA oder EFZ oder mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Produktionsumfeld
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau B2
• Bereitschaft zur Arbeit im Reinraum und im Mehrschichtsystem, insbesondere im 4-Schichtsystem inklusive Wochenendbereitschaft
• Hands-on-Mentalität und Motivation, dich in die Bedienung der Produktionsanlagen einzuarbeiten
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse; Kenntnisse in Word, Excel, SAP und Produktionsleitsystemen von Vorteil
• Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen

Mehr über uns

Hitachi Energy gestaltet die Energiezukunft mit innovativen Technologien für eine nachhaltige und zuverlässige Energieversorgung. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, ein starkes Team und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Lösungen mitzuwirken.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.