Legal Counsel (80-100%)

Willst du ein dynamisches Schweizer Tech-Unternehmen kennenlernen? Gestalte zusammen mit uns die Zukunft flexibler Arbeit und schreibe als Legal Counsel die Erfolgsgeschichte von Coople mit. Bei Coople spielt Recht eine tragende Rolle – und zwar nicht nur für unser Geschäftsmodell, sondern gerade auch bei der Gestaltung unserer Produkte und Prozesse. Tausende von verliehenen Arbeitnehmenden («Cooplern») kommen über unsere Plattform bei vielen bedeutenden Firmen zum Einsatz.

Deine Rolle und Aufgaben

In deiner Position arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen – von Finance und Operations über Account Management, Sales und Produktmanagement bis hin zum Marketing. Abhängig vom «business need» fallen unterschiedliche Aufgaben an, entsprechend breit ist dein Aufgabenbereich. Du rapportierst direkt an den Head of Legal. Das Legal Team ist generell stark ins Business integriert.

Wir suchen jemanden, der sich langfristig mit uns entwickeln möchte und Lust hat, Teil eines dynamischen Teams zu sein. Diese Position bietet die Möglichkeit, mit der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen und die Rolle aktiv mitzugestalten. Die Aufgaben wachsen dabei mit deinem Engagement und unserer Zusammenarbeit. Grundsätzlich gehören dazu, je nach Bedarf des Legal Teams, unter anderem folgende Tätigkeiten:

• Rechtliche Beratung unserer internen Teams bei unterschiedlichen Fragestellungen, vor allem im Arbeits-, Vertrags- und Datenschutzrecht
• Bearbeitung von Fällen mit Cooplern und Kunden – vom Schriftwechsel mit der Gegenseite bis zur Mitwirkung bei Vergleichen und Schlichtungen
• Erstellen und Prüfen von Kundenverträgen sowie Verträgen mit unseren Vendoren
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Coople-Plattform und regulatorischen Projekten sowie bei Evaluation und Einführung von Legal Tools
• Unterstützung bei Datenschutz-Themen sowie Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen nach DSG und EU GDPR
• Überarbeitung und Weiterentwicklung allgemeiner Geschäftsbedingungen, weiterer Vertragsstandards und interner Governance
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Bewertung der Auswirkungen auf interne Prozesse und Vorgaben
• Durchführung interner Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen

Dein Profil

• Abschluss in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität (MLaw)
• 2–3 Jahre Berufserfahrung; idealerweise als In-House-Counsel
• Fliessend in Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache), Französischkenntnisse vorteilhaft
• Sehr genaue, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer positiven Can-do-Einstellung
• Motivation und Anpassungsfähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Praktischer, business-orientierter Lösungsansatz und die Fähigkeit, interne Stakeholder klar, prägnant und zeitgerecht zu beraten
• Interesse und Affinität, moderne Legal Tech- und AI-Tools einzusetzen
• Vorteilhaft:
  • Knowhow im Arbeits- und/oder Datenschutzrecht
  • Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche

Was wir bieten

Als eine der ersten Firmen im digitalen Personalverleih weltweit arbeiten wir seit über 10 Jahren unermüdlich daran, flexible Arbeit einfach, zuverlässig und erfüllend zu gestalten. In unserem Team sind uns Kollegialität und eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, wenig Bürokratie und eine unkomplizierte Zusammenarbeit. Du wirst eine sichtbare und greifbare Wirkung dessen vorfinden, was du tust.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (mit oder ohne Motivationsschreiben)