Junior Consultant - Building Consultancy

Job Title

Job Description Summary

Job Description

Job Title: Junior Consultant - Technical Due Diligence (m/w/d)

Wer wir sind:

Als eines der global führenden Unternehmen für gewerbliche Immobiliendienstleistungen geben wir uns niemals mit der Welt zufrieden, wie sie ist, sondern setzen mit unseren weltweit 52.000 Fachleuten an 400 Standorte alles daran, sie für unsere Kunden, Kollegen und Gemeinschaften immer weiter zu verbessern.

Cushman & Wakefield in Deutschland wächst. Wachse mit uns und verstärke unser Building Consultancy Team in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Consultant (m/w/d).

Der Bereich PDS der Cushman & Wakefield Company arbeitet in den Arbeitsbereichen Projektmanagement / Projektsteuerung, Generalplanung / Objektplanung und Building Consultancy (Technische Due Diligence sowie Technische Beratung).

Wir arbeiten interdisziplinär und optimieren die Wertschöpfung in der Immobilienbranche. Für institutionelle Projektentwickler und Bestandshalter bieten wir technisch und wirtschaftlich optimierte Immobilienlösungen wie z.B. die Nachverdichtung im Bestand. Wertermittlung, unabhängige Beratung und stringente Projektentwicklung, alle Leistungen nach HOAI sowie eine umfassende Baubegleitung können unsere Kunden dabei als Einzellösung oder im Paket erhalten.

Als Teil eines weltweit führenden Beratungsunternehmens profitieren wir von internationalen Netzwerken, innovativen Tools und tiefgehender Marktkenntnis. Mit Teamwork, offener Kommunikation und individuellen Stärken erzielen wir die besten Ergebnisse für unsere Kunden.

Über uns | DE | Cushman & Wakefield

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Unterstützung bei der Erstellung der Technischen Due Diligence (TechDD) - der technischen Bewertungen von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Mitarbeit bei der Kalkulation und Prüfung von Maßnahmenkosten
• Teilnahme an Qualitätskontrollen und Abnahmen
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Planungsqualitäten und Wirtschaftlichkeit
• Mitarbeit bei der Beratung von Investoren und Bauherren beim An- und Verkauf von Immobilien
• Unterstützung bei der Erstellung von Tech DD-Reports

Das wünschen wir uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur /  Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation in der technischen Immobilienberatung
• Berufseinsteiger bzw. max. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bauen, gerne mit Schwerpunkt Baukosten
• Relevante Erfahrung im Bereich der Technischen Due Diligence / Immobilienbewertung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Beherrschung von MS-Office
• Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Qualitätsbewusstsein
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutschlandweite Reisebereitschaft

Das bieten wir an:

Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, flache Hierarchien und ein internationales und modernes Arbeitsumfeld, attraktive und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Wir fördern eine Kultur der Inklusion, die die einzigartigen Stärken, Perspektiven und Erfahrungen all unserer Mitarbeiter wertschätzt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Vielfalt die Fähigkeiten unseres Teams verbessert, was zu besseren Entscheidungen, Innovationen und Geschäftsergebnissen führt.

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.