Директор симуляционного центра Школы медицины, Назарбаев Университет

Описание компании

Школа медицины Назарбаев Университета (далее - ШМНУ), основанная в 2015 году в партнёрстве со Школой медицины Университета Питтсбурга предлагает учебную программу на английском языке, основанную на американской модели обучения. Миссией ШМНУ является воспитание нового поколения врачей с клиническими навыками и ориентированных на научные исследования, подготовленных занять лидирующие позиции в научно-исследовательской и академической областях и сфере здравоохранения для улучшения здоровья населения Казахстана, Центральной Азии и всего мира. 

Описание вакансии

1) Осуществляет руководство профессиональными или квалифицированными техническими сотрудниками начального или среднего уровня;

2) Выступает в качестве консультанта подразделения и администрации, ставит цели и задачи перед членами команды для достижения оперативных результатов;

3) Организует учебные мероприятия для сотрудников Университета и аффилированных организаций, а также студентов из других медицинских организаций;

4) Отвечает за развитие симуляционных кабинетов путем формирования централизованной модели образовательного процесса по использованию современных технологий освоения и совершенствования практических навыков (специальные манекены, фантомы и симуляторы, виртуальные (компьютерные) тренажеры, обеспечивающие создание реальности медицинских вмешательств и процедур). Освоение практических навыков и умений в симуляционной среде, адекватных эффективных действий в стандартных, экстренных и нестандартных ситуациях при оказании медицинской и первой (неотложной) помощи, приобретение реального опыта в искусственной среде;

5) Организует мероприятия по обучению реанимации (BLS, ACLS, PALS);

6) Контролирует, развивает и оценивает персонал Центра;

7) Постоянно работает над улучшением процессов, чтобы создать условия, способствующие преподаванию и обучению, и обеспечить бесперебойную повседневную работу;

8) Разрабатывает и внедряет рабочие процессы для симуляционных программ;

9) Выполняет прогнозирование бюджета и отслеживание расходов под контролем руководства;

10) Поддерживает актуальные знания о передовых методологиях и технологиях симуляции;

11) Отвечает за стандартизированную программу для пациентов, включая подготовку сценарных материалов, планирование ориентации и другие подготовительные мероприятия на месте;

12) Отвечает за организацию экскурсий по Центру и его филиалам для преподавателей, доноров, потенциальных студентов/семей и общественности;

13) Контролирует закупку технологий и оборудования, а также капитальные вложения, используемые в симуляционной программе;

14) Подготавливает отчеты и записи о деятельности, прогрессе и состоянии Центра по запросу;

15) Обеспечивает взаимодействие с зарубежными партнерами для разработки совместных проектов и/или закупок;

16) Своевременное и качественное выполнение поручений линейного менеджера и руководства Университета;

17) Соблюдение требований законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;

18) Обеспечивает соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины в Центре и его филиалах

19) Обеспечивает соблюдение персоналом Центра и его филиалов положений внутренних документов Университета, являющихся общеобязательными;

20) Несет ответственность за обеспечение сохранности служебных документов, предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и служебной информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Университета;

Требования к квалификации

Образование:

Высшее медицинское образование или опыт работы в симуляционных центрах и/или с симуляционными технологиями, предпочтительно в высших учебных заведениях с английским языком обучения;

Опыт работы:

Требуется опыт работы в образовательных и/или медицинских организациях не менее 10 лет;

Необходимый опыт работы определяется в соответствии со стандартными квалификационными требованиями к административным должностям в автономной организации образования "Назарбаев Университет".

Личные навыки:

• Лидерство;
• Умение работать в команде;
• Хорошее знание текущей ситуации и тенденций в области медицинского образования, науки и здравоохранения в Казахстане и на международном уровне (т.е. в Японии, США и других развитых странах)
• Навыки конструктивной координации деятельности нескольких организаций разного профиля;
• Навыки управления проектами и ведения переговоров;
• Аналитические навыки;
• Знание программ MS Office, Excel, PowerPoint;
• Свободное владение английским, казахским, русским языками

Дополнительная информация

Посетите наш сайт https://nusom.nu.edu.kz/, чтобы узнать больше о Школе медицины.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values