Industriemechaniker (m/w/d) Behälterbau und Schweißtechnik - befristet auf 1 Jahr

Ein Tag in Ihrem Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

In Ihrer Rolle als Industriemechaniker (m/w/d) im Bereich Behälterbau und Schweißtechnik sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Fertigungsteams. Sie arbeiten an der Herstellung und Montage von industriellen Behältern, die in verschiedensten Branchen zum Einsatz kommen. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit handwerklichem Geschick und tragen maßgeblich zur Qualität und Sicherheit unserer Produkte bei. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Perspektive suchen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Verantwortung

• Selbstständige Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Haus und Montage beim Kunden
• Selbstständiges herstellen der Anlagenteile nach Zeichnung und Arbeitsplan 
• Eigenverantwortliche Qualitätskontrolle und Durchführung vorgegebener Prüfungen
• Durchführung der Werkerselbstprüfung
• Koordination und Umsetzung technischer Problemlösungen im Produktionsprozess in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
• Selbstständige Durchführung regelmäßiger Wartungen, Instandhaltung, Pflege der Maschinen, Geräte und Einrichtungen nach Wartungsplan
• Eigeninitiative zur Optimierung bestehender Abläufe im Verantwortungsbereich
• Engagement bei der Umsetzung der vereinbarten Management Zielen
   

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bereich Kunststoff, Schweißen und Kleben
• Kenntnisse in Schweißverfahren (gültige Prüfungen wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Montageeinsätze (je nach Projekt)

#LI-LB1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations.  Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.  MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role