HR Medewerker / HR Partner

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King,  sustainability is not just how we do business—it is our business.  Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities?  Do you want to contribute to making a better future?  If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. 

We boldly go.

Where is the work:

HR Medewerker / HR Partner – Rotterdam, Nederland

Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker /  HR Partner om ons Trane Technologies-team in Rotterdam te versterken. In deze functie bied je dagelijkse operationele HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden in heel Nederland en draag je bij aan een breed scala aan HR-processen en -activiteiten.

Dit is een mooie kans voor een HR-professional die brede HR-ervaring wil opdoen én verder wil ontwikkelen binnen een internationale organisatie. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vraagstukken en versterkt tegelijkertijd je expertise op het gebied van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving en de HR-beleidslijnen, processen en systemen van Trane Technologies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je biedt operationele HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden in heel Nederland.
• Je ondersteunt de volledige ‘employee lifecycle’, waaronder onboarding, talent management en offboarding.
• Je zorgt voor een correcte en zorgvuldige HR-administratie en personeelsdocumentatie.
• Je coördineert payroll-gerelateerde input en ondersteunt payrollprocessen.
• Je ondersteunt bij de verzuimadministratie en bijbehorende HR-processen.
• Je beantwoordt dagelijkse HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je ondersteunt bij de coördinatie en administratie van lokale HR-systemen.
• Je ondersteunt managers en HR-collega’s bij de coördinatie, implementatie en monitoring van HR-programma’s en -activiteiten.
• Je draagt bij aan uiteenlopende HR-thema’s, waaronder Compensation & Benefits, Recruitment, Training, Organizational Development en Employee Relations.
• Je helpt ervoor te zorgen dat HR-processen nauwkeurig, efficiënt en in lijn met de Nederlandse wet- en regelgeving en het bedrijfsbeleid worden uitgevoerd.

Kwalificaties en ervaring

• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration of een verwant vakgebied.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal is vereist voor deze functie.
• Sterke interesse in het ontwikkelen van expertise op het gebied van Nederlandse arbeidspraktijken en operationele HR-processen.
• Goede organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail.
• Vermogen om meerdere taken en prioriteiten gestructureerd te beheren.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Een klantgerichte instelling en het vermogen om effectief samen te werken met medewerkers en leidinggevenden op verschillende niveaus.
• Proactieve, betrouwbare en leergierige werkhouding.
• Ervaring met (HR-)systemen zoals Workday, ADP, Compasity en Microsoft Office is mooi meegenomen maar niet verplicht.

Wat bieden wij

• Salarisrange tussen €3.500,- en €5.000,- op basis van de ervaring en kennis die je meebrengt.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 38 vrije dagen per jaar.
• Een afwisselende baan waar je in korte tijd veel kunt leren.
• Veel ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale organisatie.

Wij zoeken iemand die energie krijgt van werken in een dynamische HR-omgeving en gemotiveerd is om mensen, processen en bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen. De ideale kandidaat is hands-on, servicegericht en bereid zich te ontwikkelen tot een brede, allround HR-professional.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.