HR Generalist (m/w/d)

planradar· HR
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📍 Vienna

About this role

 

Position

Position

Vollzeit

Location

Standort

Wien

Start

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Ab sofort

Contract

Vertrag

Unbefristet

 

Was wir bei PlanRadar tun

PlanRadar ist eine führende digitale Plattform für Dokumentation, Kommunikation und Berichterstellung bei Bau-, Facility Management und Immobilienprojekten. Sie ermöglicht es Kunden, effizienter zu arbeiten, die Qualität zu steigern und volle Projekttransparenz zu gewährleisten. Die benutzerfreundliche Plattform von PlanRadar verbessert die Zusammenarbeit und ermöglicht den Zugriff auf Echtzeitdaten. Sie bietet allen am Lebenszyklus eines Gebäudes beteiligten Personen Mehrwert und verfügt über flexible Funktionen für alle Unternehmensgrößen und Prozesse. Heute wird PlanRadar von mehr als 150.000 Anwender:innen in über 75 Ländern genutzt.

Bei PlanRadar erwartet dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. Wir sind neugierige Köpfe, die den Status Quo hinterfragen und die Branche unserer Kunden zum Besseren verändern wollen. Unsere Mitarbeiter/-innen sind unser wichtigstes Asset. Über regelmäßige Umfragen und Neuerungen stellen wir daher sicher, dass unsere Leistungen und Arbeitsweisen die Unternehmenskultur widerspiegeln. Bist du bereit für ein neues Abenteuer? Dann komm zu PlanRadar!

Meet the team here!

Das erwartet dich

Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, bringst Struktur in ein dynamisches, internationales Umfeld und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation bei. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams sorgst du für effiziente, moderne und zukunftsorientierte HR-Prozesse.

DEIN BETÄTIGUNGSFELD

  • Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Preboarding und Onboarding über Employee Relations bis hin zum Offboarding – und sorgst für eine positive und reibungslose Employee Experience.
  • Du berücksichtigst länderspezifische Anforderungen sowie arbeitsrechtliche und regulatorische Vorgaben und gewährleistest eine professionelle HR-Betreuung in den jeweiligen Märkten.
  • Du entwickelst und implementierst länderspezifische HR-Programme, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und Engagement sowie Produktivität fördern.
  • Du steuerst und begleitest Payroll-Prozesse mit Fokus auf Genauigkeit, Compliance und eine zuverlässige Unterstützung für Mitarbeitende.
  • Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten sowie HR-Systeme (HRIS) und stellst Datenqualität, Integrität und Datenschutz sicher.
  • Du unterstützt globale HR-Projekte mit lokalem Fachwissen und trägst zur Weiterentwicklung der HR-Organisation bei.
  • Du treibst in enger Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team Lead kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran und optimierst Servicequalität sowie operative Effizienz.
  • Du gewährleistest die Einhaltung lokaler Richtlinien und Compliance-Anforderungen und sorgst für ein fristgerechtes sowie verlässliches HR-Reporting

 

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Du hast bereits Erfahrung in einer HR-Generalist, idealerweise in einem dynamischen, international geprägten Unternehmensumfeld, und bewegst dich sicher in einem breiten Spektrum an HR-Themen.
  • Du arbeitest routiniert mit HRIS-Systemen sowie mit Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) und nutzt diese Tools effizient für deine tägliche HR-Arbeit.
  • Du verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und kommunizierst souverän mit Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen.
  • Du hast Erfahrung in der Payroll-Administration, insbesondere in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern, und stellst eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher.
  • Du kommunizierst sicher und professionell in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

 

Was wir bieten

  • Platz für persönliche und professionelle Weiterentwicklung
  • Vielseitiges Tätigkeitsfeld und Raum für persönliches Wachstum
  • Mitgestaltung bei einem Wachstumsunternehmen mit internationalen Kunden/Kundinnen und Investoren/Investorinnen
  • Zentral gelegenes und attraktives Büro in Wien
  • Motiviertes und agiles Team mit einer gemeinsamen Vision
  • Unterstützung durch einen erfahrenen Buddy in der Einschulungsphase
  • Zusätzliche Benefits wie Teamevents, Free Drinks & Snacks...

 

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt in Österreich für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mindestens € 51.800,- beträgt. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben.

Benefits

Buddy program

Buddy program

In-house trainings

In-house trainings

Global culture

Global culture

Relocation package

Relocation package

Team events

Team events

Home Office possibilities

Home Office possibilities

Flexible working hours

Flexible working hours

Free drinks, snacks & fruits

Free drinks, snacks & fruits

Referral program

Referral program

Commission or bonus

Commission or bonus

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the HR Generalist (m/w/d) position at planradar?
The salary for this HR Generalist (m/w/d) role at planradar is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the HR Generalist (m/w/d) position at planradar located?
This HR Generalist (m/w/d) role at planradar is based in Vienna. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Which team or department does the HR Generalist (m/w/d) at planradar belong to?
This HR Generalist (m/w/d) position is part of the HR department at planradar. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the HR Generalist (m/w/d) position at planradar?
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When was the HR Generalist (m/w/d) job at planradar posted?
This HR Generalist (m/w/d) position at planradar was posted on Jul 2, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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