Head of People H/F

theodo· HR & People
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📍 CasablancaCDI

About this role

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.     Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   L’histoire de Theodo au Maroc commence en 2017, avec la création de Nimbleways, une entreprise tech fondée par un entrepreneur marocain ayant l'ambition de faire de "la world class tech made in Morocco". En 2019, Nimbleways rejoint le groupe Theodo et en adopte le nom quelques années plus tard. Aujourd’hui, Theodo compte plus de 80 Theodoers à Casablanca. Nous partageons la même mission que nos homologues à Paris ou Londres : accompagner des scales-ups et de grandes entreprises au Maroc et à l'international dans la conception, le développement et la maintenance de produits digitaux ingénieux. Theodo Maroc recrute son/sa Head of People Aujourd'hui, notre croissance nous amène à franchir une nouvelle étape, et nous recherchons la personne qui contribuera à faire évoluer notre organisation tout en préservant ce qui fait notre ADN : l'exigence, l'humain et l'amélioration continue. En tant que Head of People, tu joueras un rôle stratégique au sein de l'entreprise. Tu accompagneras les managers dans leur développement, tu structureras nos pratiques RH et tu contribueras à construire une organisation performante, responsable et durable. Concrètement, tu seras amené(e) à : - Accompagner les managers dans leurs décisions et leur développement. - Faire évoluer nos processus RH (onboarding, feedback, coaching, staffing, communication interne…). - Développer une culture de l'amélioration continue et de la responsabilisation. - Adapter les meilleures pratiques RH aux réalités du marché marocain. - Collaborer au quotidien avec le CEO, le CTO, le COO ainsi qu'avec les équipes RH du Groupe Theodo. Nous recherchons un profil disposant de 8 à 12 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement Tech, ESN ou scale-up, avec une forte capacité à accompagner des managers, structurer des organisations et porter le changement. Si tu aimes construire, challenger les pratiques existantes et avoir un impact concret sur la croissance d'une entreprise, nous serions ravis d'échanger avec toi. 📍 Casablanca Tu souhaites rejoindre l'aventure ou tu connais la personne idéale ? Postule ou partage cette opportunité autour de toi. #TheodoMaroc #Hiring #HeadOfPeople #HumanResources #Leadership #People #Casablanca #Tech #ScaleUp

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Head of People H/F position at theodo?
The salary for this Head of People H/F role at theodo is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Head of People H/F position at theodo located?
This Head of People H/F role at theodo is based in Casablanca. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Is the Head of People H/F role at theodo full-time or part-time?
This is listed as a CDI position. It is posted as a Head of People H/F role in the HR & People department at theodo.
Which team or department does the Head of People H/F at theodo belong to?
This Head of People H/F position is part of the HR & People department at theodo. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Head of People H/F position at theodo?
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When was the Head of People H/F job at theodo posted?
This Head of People H/F position at theodo was posted on Jul 15, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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