GERENTE DE REMUNERACAO E INFORMACOES GERENCIAIS

Descrição da empresa

🚀 Junte-se à SGS – Líder Mundial em Inspeção, Testes e Certificação

A SGS, multinacional suíça presente em mais de 140 países com mais de 99.600 colaboradores, busca profissionais que valorizem inovação, excelência e integridade. No Brasil, contamos com cerca de 4.000 colaboradores em 5 áreas de negócio:

• Industries & Environment: Tornamos infraestrutura, transporte e indústrias mais seguras e sustentáveis.
• Health & Nutrition: Garantimos a segurança e qualidade de alimentos, medicamentos e produtos de higiene.
• Natural Resources: Apoio à eficiência e sustentabilidade em mineração, petróleo, gás e agricultura.
• Connectivity & Products: Garantimos produtos e serviços de qualidade e conformidade regulatória.
• Business Assurance: Transformamos negócios com auditorias, certificações, treinamentos e consultoria.

Descrição da vaga

• Coordenar e acompanhar a equipe da área de sua responsabilidade, instruindo quanto as metas e procedimentos de trabalho, visando o cumprimento dos objetivos estabelecidos pelos superiores.
• Assegurar a formação e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, bem como garantir o atingimento dos resultados. Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
• Atuar na coordenação, acompanhamento, controle dos programas e projetos estratégicos, incluindo a elaboração de políticas e processos.
• Assegurar o monitoramento e reporte de indicadores de RH para a SGS, a fim de contribuir na elaboração de planos de ação para alcance dos objetivos da empresa.
• Implementar e monitorar indicadores de recursos humanos (como por exemplo remuneração variável)  para toda a América Latina, visando à melhoria continua das atividades do setor e de todo o RH.
• Realização de estudos estatísticos e benchmarkings para apoiar a tomada de decisão do RH e gestores.
• Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários.
• Condução de pesquisas de RH, análise e desdobramento em ações.
• Desenvolver e garantir a manutenção da estratégia de remuneração mais adequada para a SGS, nas suas diferentes frentes de atuação.
• Responsável pelo processo de movimentação e requisição de vagas.

Qualificações

• Buscamos perfis já em cargo de Coordenação de Remuneração ou cargo de Gerente.

Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos e afins.

Conhecimentos Específicos: 

• Pacote Office em nível avançado.
• Metodologias de Remuneração em nível avançado.
• Data Analytics em nível avançado.
• Legislação Trabalhista em nível avançado.

Idiomas: 

• Inglês em nível avançado. (mandatório)
• Espanhol em nível avançado. (desejável)

Informações adicionais

Benefícios (alterar conforme a necessidade)

• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação/Refeição;
• Descontos em cursos na SGS Academy.

Parcerias e vantagens:

• Descontos em farmácias conveniadas, Dr Aon 24h, Ticket Vantagens, Movida, Sesc, Sesi;
• Cursos e certificações em FIA, Cellep, Open English;
• Gympass e Benup;
• PAE – Programa de Apoio ao Empregado.

Regime de trabalho: CLT

O que oferecemos?

Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações.

Uma cultura ética apoiada em integridade, inovação e paixão pelo que fazemos – criamos um mundo melhor, mais seguro e interconectado!

Se identificou?

Não perca mais tempo e se candidate a vaga.