Field Service Engineer (m/w/d)

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Die Möglichkeit

Als Field Service Engineer bei HITACHI ENERGY LTD bist du für die Installation, Wartung und Reparatur unserer Produkte und Systeme direkt beim Kunden in der Schweiz verantwortlich. Du stellst die optimale Leistung und Verfügbarkeit der Anlagen sicher und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kunden.

Das kannst du bewirken

• Durchführung von Installationen, Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen an HITACHI ENERGY Produkten und Systemen, insbesondere in den Bereichen Hochspannung, Energieübertragung und -verteilung.

• Fehleranalyse und -behebung an komplexen elektrotechnischen Anlagen und Systemen.

• Erstellung von Serviceberichten und Dokumentationen nach jedem Einsatz.

• Beratung der Kunden bezüglich technischer Fragestellungen und Optimierungsmöglichkeiten.

• Schulung von Kundenpersonal im Umgang mit den Anlagen.

• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards.

• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz und gelegentlich ins Ausland.

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Pikett) ausserhalb der regulären Arbeitszeiten.

• Kontinuierliche Weiterbildung und Aktualisierung des Fachwissens über neue Produkte und Technologien.

Dein Hintergrund

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektriker/in, Elektroniker/in, Automatiker/in) oder Studium (z.B. Elektrotechnik, Energietechnik).

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service oder Wartung von elektrischen Anlagen, idealerweise in der Energiebranche.

• Fundierte Kenntnisse in Hochspannungstechnik, Schaltanlagen und Steuerungssystemen sind von Vorteil.

• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten.

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch von Vorteil), sowie gute Englischkenntnisse. Französischkenntnisse sind ein Plus.

• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.

• Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung.

• Gültiger Führerausweis Kategorie B.

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Reisetätigkeit.

Mehr über uns

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dich erwarten interessante und vielseitige Tätigkeiten und Projekte, einschließlich Offshore‑Einsätzen, ein eingespieltes und dynamisches Team und eine offene Unternehmenskultur. Darüber hinaus profitierst du von einem attraktiven Leistungspaket mit festen Reise‑ und Verpflegungspauschalen sowie einem Mitspracherecht bei der Wahl der Unterkunft.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.