Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Key User für existierende Order Management Tools und Reports

• Entwicklung und Umsetzung der Strategie für „Order Management of the Future“ in Abstimmung mit Initiativen wie „Sales of the Future“ gemeinsam mit Vice President Order Execution

• Steuerung messbarer Vereinfachung und Harmonisierung entlang des Order-to-Cash-Prozesses zur Sicherstellung der Wachstumsziele

• Umfassendes Projektmanagement strategischer Initiativen in Jira

• Mitarbeit in bestehenden Workstreams im Zusammenhang mit IPAS-Ablösung, CPQ-Verbesserungen, Rollout von PM4PSB, SAP S/4HANA und weiteren Themen

• Vertretung des Order Managements in relevanten Steuerungsgremien (SteerCo)

• Leitung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Implementierung von KI (z. B. Microsoft Copilot), um Effizienz und Resilienz in der Auftragsabwicklung zu steigern

• Entwicklung und Validierung potenzieller Szenarien für die Einbindung von SharedService (GBS) in die globale Auftragsabwicklung

• Etablierung eines effektiven Change-Managements

• Weiterentwicklung des aktuellen Risikomanagements in der Auftragsabwicklung

• Durchführung von internem und externem Technologie- und Best-Practice-Scouting

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, International Business oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Mehrjährige Erfahrung im Order Management, Operations, Einkauf, Supply Chain, S&OP oder Sales

• Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Digitalisierungsprojekten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Stakeholder Management) und lösungsorientiertes Denken

• Ausgeprägte Analytische Fähigkeiten und exzellentes Prozessverständnis

• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung aussagekräftiger Präsentationen (PowerPoint) und Konzeptunterlagen

• Erfahrung in SAP, Jira, Sales Force, Microsoft Copilot, PowerBI, Power Apps

• Eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie hohe Selbstorganisation

• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft (25%) und interkulturelle Kompetenz

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Annabell Raiser

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract