Engagement Manager - H/F

Description de l'entreprise

CDI (statut cadre) à Toulouse / Mode de travail Hybride
6 ans d'expérience en tant que Engagement Manager F/H
Rémunération selon votre expérience et vos compétences

Bienvenue chez Scalian

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place 

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Description du poste

Pour accompagner notre développement, Scalian Sud-Ouest renforce son encadrement technique. A ce titre, nous ouvrons une candidature pour un nouvel Engagement Manager.

Placé(e) sous la responsabilité du Delivery Manager (DM) , les responsabilités consisteront à piloter une partie des équipes et les accompagner dans la réalisation de leurs missions, en assurant à la fois la performance opérationnelle et le développement humain. 

  Quel sera le rôle ?   

Le rôle de l’EM se décline au regard des quatre axes suivants :  

Management humain 

• Management direct et animation des équipes 

• Maîtrise de la satisfaction collaborateur 

• Gestion de carrière et pilotage des projections 

• Participation au recrutement selon la spécialisation métier 

• Pilotage de l’adéquation des besoins client versus les ressources 

Management de la performance projet 

• Pilotage technique et contractuel des prestations 

• Supervision de la qualité des livrables des projets avant livraisons au(x) client(s) 

• Mesure et maintien de la satisfaction client(s) 

• Optimisation délais & qualité des prestations  

Management de la performance financière 

• Gestion de l’émission et réception des bons de livraison des activités 

• Pilotage financier des activités (marges, suivi des en-cours …) 

• Mise en place des actions internes / externes en vue de maîtriser les coûts des projets  

Support avant-vente 

• Participation active aux réponses à appels d’offre de la BU 

• Support aux Business Manager en phase de prospection

Pour chaque axe ou problématique associée, l’EM : 

• Participe à l’élaboration des stratégies et plans de mis en œuvre 

• Déploie les plans en proposant périodiquement un état d’avancement 

• Identifie les risques/problèmes et propose aux directions les scénarios de solutions 

• Identifie dans chaque solution proposée, les moyens/contributeurs associés 

Fait appel au support des directions techniques et commerciales 

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master (Bac+5), vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience, dont une expérience réussie sur un poste de management d'équipes ou de pilotage d'activités.

Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes et savez produire des reportings fiables, synthétiques et orientés vers la prise de décision.

Vous disposez d'une expérience dans l'un de nos métiers d'expertise et évoluez idéalement dans des environnements industriels exigeants.

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour le poste.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et votre excellent relationnel.

À l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'assertivité, de résilience et d'un fort sens du service client.

Informations supplémentaires

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