Partenaire d’affaires RH

Tu es un·e professionnel·le RH autonome, audacieux·se et prêt·e à passer au prochain niveau? Tu souhaites occuper un rôle structurant où ton expertise sera réellement écoutée et où tu auras la liberté de faire évoluer les pratiques RH? Notre client est à la recherche d’un directeur / d’une directrice des ressources humaines pour joindre son comité de direction et prendre pleinement en charge le développement de la fonction RH pour les 3 entreprises manufacturières de son groupe.  Tu as bien lu, 3 entreprises! Ça, c’est du défi !

Pourquoi choisir ce poste?

• Crée ton poste stratégique de rêve et amène des pratiques innovantes, on veut se faire challenger par tes nouvelles idées ;
  
• 100 % d’autonomie ;
  
• Possibilité de contribuer directement aux décisions et à la croissance des organisations ;
  
• De la diversité au quotidien avec 3 réalités, 3 environnements manufacturiers, 3 lieux de production situés à moins de 45 minutes de Victoriaville.
  

Plus précisément, tu auras à :

• Développer, structurer et améliorer les pratiques, politiques et processus RH en place ;
  
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et contribuer activement aux décisions organisationnelles ;
  
• Assurer la planification de la main-d’œuvre et les stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention;
  
• Conseiller les gestionnaires et la direction dans les différentes situations liées aux ressources humaines;
  
• Gérer les processus d’embauche, d’intégration, de gestion de la performance et de fin d’emploi;
  
• Superviser les dossiers liés aux assurances, aux avantages sociaux et aux différents programmes RH;
  
• Participer à la préparation et au suivi du budget RH ainsi qu’à l’analyse des indicateurs de performance (KPI);
  
• Assurer le suivi des dossiers administratifs liés aux employés, notamment les permis de travail et les renouvellements.
  

Profil

Ce beau défi est parfait pour toi si :

• Tu détiens une formation en ressources humaines ou toute autre combinaison de formation pertinente;
  
• Tu possèdes une expérience reconnue en gestion des ressources humaines, idéalement dans un rôle généraliste, responsable ou direction RH;
  
• Tu souhaites franchir une nouvelle étape dans ta carrière et prendre davantage de responsabilités stratégiques;
  
• Tu es autonome, débrouillard·e et tu n’as pas peur de prendre position ou de challenger les décisions lorsque nécessaire;
  
• Tu fais preuve d’ouverture d’esprit, de jugement et d’une grande capacité d’adaptation;
  
• Tu possèdes d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
  
• Tu es très à l’aise avec les outils informatiques et tu démontres un réel intérêt pour l’utilisation de l’intelligence artificielle en RH;
  
• Tu es capable d’évoluer dans un environnement où les situations sont variées et où les priorités peuvent rapidement changer.
  

Tu souhaites sortir des sentiers battus, avoir une réelle influence sur les décisions et bâtir une fonction RH à ton image? Ce rôle pourrait être ton prochain grand défi professionnel!

Fais parvenir ton curriculum vitae dès maintenant!

Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.